GERENTE DE COMPLIANCE LABORAL

Ubicación: Guadalajara, Jal.
Puesto: Gerente de Compliance Laboral.

Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura Derecho (Concluida / Cédula). Deseable especialización en Materia Laboral
- Edad: Mayor de edad.
- Experiencia previa de 5 años en puestos similares, deseable en el área de Compliance o Derecho Laboral.
- Residencia en la ciudad de Guadalajara, Jal.

Conocimientos:
-Disposiciones jurídicas generales.
-Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
-Conocimiento de la Ley del Seguro Social (LSS).
-Conocimiento de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda (INFONAVIT).
-Conocimiento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
-Conocimiento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA).
-Conocimiento en gestión de nómina.
-Especialización en materia laboral (indispensable).

Habilidades:
- Liderazgo.
- Análisis y estudio jurídico.
- Trabajo en equipo.
- Disciplina.
- Proactividad.
- Capacidad de negociación.

Actividades:

-Garantizar la constante capacitación, evaluación y actualización del personal a su cargo, siempre con relación a la normativa laboral vigente y de acuerdo a los parámetros señalados por la Dirección.
-Participar en la creación y actualización de diversos documentos que sean requeridos para el mejor servicio, con el fin de atender y solventar cada una de las necesidades de los clientes.
-Vigilar y programar la correcta realización de actividades designadas al equipo a su cargo, buscando se cumplan en los términos señalados, así como en la forma legal pertinente.
-Garantizar la permanencia de clientes asignados, evitando la suspensión o terminación de los servicios por causas imputables a la empresa.
-Participar en el desahogo de reuniones y asistencia de aliados comerciales según se requiera por parte de la Dirección.
-Brindar asistencia al personal a su cargo, respecto de actividades o tareas con mayor grado de dificultad, en aras de tener el mejor resultado en la realización de las mismas.
-Realizar evaluaciones al personal a su cargo, con el fin de identificar las áreas de oportunidad y desarrollo de cada integrante, para proponer estrategias de mejora al respecto.
-Implementar nuevos proyectos y propuestas a la Dirección, que faciliten una mayor y mejor atención del servicio contratado por los clientes de la Firma, así como un mejor cumplimiento normativo.
-Efectuar visitas de atención, seguimiento y de carácter extraordinario o apoyo a otras áreas, de los clientes que funjan como responsable en su localidad, así como los foráneos de la empresa.
-Brindar asistencia personalizada a clientes de alto perfil y vigilar se cumplan cada una de sus necesidades y requerimientos.

Ofrecemos:
-Salario base.
-Bono mensual.
-Jornada: Lunes a viernes de 08:30 am a 05:30 pm.
-Capacitación constante con posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.

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