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GERENTE DE CAPITAL HUMANO

Torreón - Coahuila de Zaragoza

Descripción de la oferta de empleo

Empresa del sector de producción lechero, líder en México está en búsqueda de \"GERENTE DE CAPITAL HUMANO\" Requisitos del puesto Lic.
en recursos humanos, administración, industrial o afín.
Nivel de inglés medio/avanzado (B2) Experiencia de 5 años como Gerente de recursos humanos de grandes empresas (indispensable) Conocimientos en relaciones laborales y sindicales.
Conocimientos en indicadores de recursos humanos a nivel Avanzado.
Responsabilidades del puesto Gestión integral del capital humano de la empresa.
Desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos.
Coordinación de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Supervisión y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo.
Manejo de relaciones laborales y sindicales.
Elaboración y análisis de indicadores de recursos humanos.
Prestaciones y beneficios adicionales Salario mensual competitivo de a pesos.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Beneficios de ley (seguro social, aguinaldo, vacaciones).
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Capacitaciones y programas de desarrollo continuo.
Si estás en búsqueda de nuevos retos, y encajas con el perfil.
¡NOS GUSTARÍA CONOCERTE! No pierdas la oportunidad de postularte y ser parte de una gran empresa líder en su sector.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial Habilidades.
PROACTIVIDAD DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ADMINISTRACIÓN *
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Detalles de la oferta

Empresa
  • INTEGRA CAPITAL HUMANO LAGUNA
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 26/10/2024
Fecha de expiración
  • 23/01/2025
Capital humano
Makere s.a. de c.v.

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* recolección de mercancía en punto de encuentro... * esquema de bonos... * recibo de mercancía* reclutamiento de staff de la tienda (vendedores, cajeros(as), vigilantes)... * excelente ambiente de trabajo... * capacitación inicial y continua, plan de desarrollo de carrera, certificaciones......

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Flexibilidad de horario... esquema de bonos... recolección de mercancía en punto de encuentro... excelente ambiente de trabajo... recibo de mercancía reclutamiento de staff de la tienda (vendedores, cajeros(as), vigilantes)... apertura y cierre de tienda... capacitación inicial y continua, plan de desarrollo......

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