GERENTE DE CAPACITACIÓN ZONA MIDTOW
Descripción de la oferta de empleo
Edad 27 a 45 años
Sexo Indistinto
Escolaridad Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Recursos humanos, Comunicación, Administración o afín.
Experiencia mínima de 5 años como Coordinador o Gerente de Capacitación en empresa de más de 150 colaboradores.
Conocimiento y dominio de teorías y metodologías de aprendizaje, evaluación de necesidades de capacitación y medición.
Experiencia en diseño en implementación de Programas de Capacitación customizados.
Conocimiento de tendencias de nuevas tecnologías educativas.
Poseer conocimiento de modelo CONOCER para la generación de certificación de competencia o acreditaciones basadas en estándares de competencias.
Disponibilidad para viajar.
Alto nivel de energía y dinamismo.
Actividades
Identificar las necesidades de capacitación de los empleados en todos los niveles de la organización.
Diseñar e implementar planes de capacitación personalizados y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, así como los procesos y métodos de ejecución.
Crear materiales de capacitación innovadores y atractivos, incluyendo presentaciones, manuales, videos y simulaciones, utilizando las últimas tecnologías y tendencias en el aprendizaje.
Organizar y facilitar sesiones de capacitación, talleres y webinars, tanto presenciales como en línea, asegurando la participación activa de los empleados y la medición de los resultados.
Evaluar la eficacia de los programas de capacitación a través de encuestas, pruebas y análisis de datos, realizando ajustes y mejoras continuas.
Proponer y gestionar la implementación de políticas, procesos y herramientas que garanticen la ejecución óptima de los programas de formación y desarrollo alineado a los objetivos del negocio.
Diseñar y coordinar actividades de integración y posicionamiento.
Administrar y mantener actualizado el sistema de gestión de aprendizaje LMS de la empresa, asegurando la accesibilidad y disponibilidad de los recursos de capacitación.
Gestión y diseño de proceso de onboarding.
Brindar orientación y apoyo mentoría y coaching a los empleados en su desarrollo profesional, fomentando una cultura de aprendizaje continuo.
Colaborar con los gerentes de línea y los equipos de recursos humanos para garantizar que los programas de capacitación estén alineados con las necesidades del negocio.
Estar actualizado en las últimas tendencias y mejores prácticas en el sector turístico y en el campo del desarrollo humano.
Habilidades y cualidades
Sólidas habilidades de comunicación.
Alta capacidad de análisis y síntesis.
Trabajo en equipo.
Capacidad de toma de decisiones.
Manejo de grupos
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Capacitación para el sector de Recursos Humanos en la empresa Logística, Viajes y Bodas SA de CV de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Logística, Viajes y Bodas SA de CV
- 19/10/2024
- 17/01/2025
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
Gerente comercial y de operaciones ¿te gustaría pertenecer a una reconocida agencia de comunicación gráfica en méxico? ¡buscamos gerente comercial y de operaciones! funciones: proyección de ventas mensuales, presupuesto mensual y anual proyección de proyecto mensual y anual comunicación con gerente......
* capacitación inicial y continua, plan de desarrollo de carrera, certificaciones... otros datos del puestoofrecemos: * sueldo competitivo + bono de capacitación (2 meses) + comisiones... queremos construir una comunidad laboral equitativa que refleje la diversidad de nuestra sociedad, se encuentra en......
Capacitación inicial y continua, plan de desarrollo de carrera, certificaciones... otros datos del puestoofrecemos: sueldo competitivo + bono de capacitación (2 meses) + comisiones... queremos construir una comunidad laboral equitativa que refleje la diversidad de nuestra sociedad: hoy, nuestra familia......
Organizado responsable creativo proactivo comprometido requisitos del puestoproductos arpapel, empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un becario de: ?aministracion y contabilidad nominas capacitacion calificaciones: indispensable ser estudiante activo de pedagogía, psicología......
¡esperamos contar contigo en nuestro equipo!requisitos del puestorequisitos licenciatura concluida en áreas económico-administrativas experiencia como gerente o jefe de ventas en tienda departamental, retail, autoservicio, deseable en tiendas de muebles o afín... disponibilidad de horario de lunes a......
Gerente de contabilidad ¿te gustaría pertenecer a una reconocida agencia de comunicación gráfica en méxico? ¡buscamos gerente de contabilidad! ofrecemos: -sueldo $30,000 pesos mensuales brutos -prestaciones de ley horario: -de lunes a jueves 9:00 am a 7:00 pm y viernes 9:00 am a 5:00 pm -descanso sábados......
Sueldo competitivo esquema presencial zona a laborar en polanco horario: de lunes a viernes de 9:00 a... importante empresa nacional, con expertis en asesoría de negocios está buscando integrar a su equipo un gerente de desarrollo software... m nota: para ser seleccionado tienes que tener experiencia......
Sueldo competitivo esquema presencial zona a laborar en polanco horario: de lunes a viernes de 9:00 a... importante empresa nacional, con expertis en asesoría de negocios está buscando integrar a su equipo un gerente de desarrollo software... m nota: para ser seleccionado tienes que tener experiencia......
Gerente comercial ¿te gustaría pertenecer a una comercializadora de suministros industriales con más de 30 años de experiencia en el mercado y una de las más importantes del país? ¡buscamos gerente comercial! funciones: desarrollar y planificar las estrategias de venta efectivas para el cumplimiento......
