GERENTE DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional Empresa.
Mobo Ubicación.
Trabajo presencial Descripción.
Mobo está buscando un Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.
Este rol crítico será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de capacitación y desarrollo para garantizar que nuestros equipos estén equipados con las habilidades y conocimientos necesarios para impulsar el éxito de la empresa.
Responsabilidades.
1.
Desarrollar y gestionar programas de capacitación y desarrollo para todos los niveles de la organización.
2.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo en función de las brechas de habilidades y los objetivos comerciales.
3.
Diseñar y facilitar sesiones de capacitación en línea y presenciales, talleres y programas de desarrollo.
4.
Monitorear y evaluar la eficacia de los programas de capacitación y desarrollo, y realizar ajustes según sea necesario.
5.
Colaborar con los líderes de la empresa para identificar oportunidades de desarrollo y crecimiento para los empleados.
6.
Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo organizacional.
Requisitos.
1.
Licenciatura en Pedagogía, Administración o afín terminada.
2.
Al menos 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en una empresa Retail.
3.
Experiencia comprobada en el diseño y la implementación de programas de capacitación y desarrollo efectivos.
4.
Capacidad demostrada para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples prioridades simultáneas.
5.
Conocimientos sólidos de las últimas tendencias y mejores prácticas en capacitación y desarrollo organizacional.
Mobo ofrece un entorno de trabajo remoto flexible, un paquete de compensación competitivo y un equipo apasionado y colaborativo.
Si está listo para asumir un rol desafiante y gratificante que tiene un impacto directo en el éxito de una empresa en crecimiento, lo invitamos a postularse para este puesto.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 31/10/2024
- 29/01/2025
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Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... auditar y asegurar el cumplimiento......
* capacitación inicial y continua, plan de desarrollo de carrera, certificaciones... * gusto por las ventas,* liderazgo, motivación y desarrollo del equipo de trabajo... otros datos del puestoofrecemos: * sueldo competitivo + bono de capacitación (2 meses) + comisiones... queremos construir una comunidad......
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