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GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO MASIVO

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Buscamos profesional con amplia experiencia en el área de Atracción de Talento para desempeñarse como Gerente de Atracción de Talento Masivo

Experiencia mínima de 4 años en mismo puesto o similar
Licenciatura en administración, psicología o afines.
Experiencia en coordinación de equipos de Atracción de Talento Masivo
Indispensable contar con auto propio
Disponibilidad para viajar

Conocimientos y funciones

Cobertura de Vacantes masivas y técnicas
Seguimiento y atención a los requerimientos de clientes externos
Manejo de KPIS y SLAS de equipo a cargo
Plan de trabajo estratégico de atracción de talento masivo a nivel local y foráneo.
Proceso, seguimiento y supervisión de las estrategias de reclutamiento del personal a cargo
Estrategias de atracción de talento masivo a nivel nacional
Uso de bolsas de trabajo y Facebook OCC, Computrabajo, Indeed y LinkdIn
Entrevistas de trabajo por varios métodos Inicial, técnica, profunda, por competencias, método STAR
Supervisión del proceso de Atracción de Talento Masivo
Atención a reuniones con clientes externos, dirección y equipo de trabajo
Revisión de cierres mensuales para facturación

Competencias y habilidades

Autónomo
Liderazgo
Resolutivo
Proactivo
Estratega
Toma de decisiones
Alto sentido de urgencia
Trabajo bajo resultados

Zonas de Trabajo Polanco, CDMX.

Horario lunes a viernes de 900am a 600pm y sábados de 900am a 100pm.
Salario 35,000 a 40,000 Prestaciones de ley Beneficios adicionalesÚnete a nuestro equipo

Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Atracción de Talento Masivo para el sector de Recursos Humanos en la empresa Prowork de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Prowork
Municipio
  • En todo México
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Salario
  • 39999$ - 39999$
Fecha de publicación
  • 08/11/2024
Fecha de expiración
  • 06/02/2025
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