GERENTE DE ÁREA REINGENIERÍA DE SEGMENTACIÓN DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
En Proximidad contamos con esquemas de trabajo flexibles.
Nombre Posición.
GERENTE DE ÁREA REINGENIERÍA DE SEGMENTACIÓN Área.
COMERCIAL Ubicación.
MONTERREY     Misión.
Realiza la identificación de accionables de negocio a través del planteamiento, desarrollo e interpretación de hipótesis de negocio.
Principales responsabilidades.
Desarrollar e implementar el plan de acción para cumplir con la visión de hipersegmentación de OXXO, que permita diferenciar la propuesta de valor de nuestras tiendas clusterizando las categorías y definiendo variedad a nivel tienda.
Innovar, analizar y aprobar soluciones tecnológicas de mercado para el desarrollo de planogramas (10x nuestra capacidad actual) que se puedan conectar con nuestros sistemas y procesos comerciales, administrativos y logísticos.
Evaluar, alinear y aprobar el nuevo Workflow de variedad, con desarrollo interno o herramientas externas, que garanticen la capacidad de tener altas diferencias por cluster o nivel tienda (+ productos en + tiendas).
Evaluar y aprobar soluciones tecnológicas de mercado para la digitalización de nuestros espacios y variedad en tienda, que nos permita evaluar y retroalimentar oportunamente nuestra propuesta de valor y una gestión por excepción que garantice la mejora continua.
Determinar e implementar un plan de acción para depurar ASLEP (artículo sin lugar en el planograma) obsoleto, definiendo el umbral y analizando del ASLEP existente aquello que lo excede y llevándolo a su ejecución hasta la tienda.
Gestionar y asegurar con las plataformas comerciales, operación, TI, abasto y administrativo el cumplimiento de los planes de trabajo, definiendo alternativas para asegurar el logro de los objetivos de evolución de capacidades, mayor rentabilidad para el sistema y más mesops para la transformación de segmentación.
Negociar con proveedores de soluciones tecnológicas las customizaciones de las herramientas a la visión de OXXO, alineados a los casos de negocio de la transformación de segmentación.
Gestionar e implementar con el equipo multiplataforma (TI, abasto, administrativo, comercial, operaciones, ECA) la evolución de nuestras tecnologías y procesos end to end con las soluciones de mercado seleccionadas.
Decisiones relevantes.
Negocios.
OXXO Alcance Geográfico.
Nacional Tramo de supervisión.
Equipo dedicado de reingeniería de segmentación Ventas (último año fiscal).
$ mdp Otros indicadores financieros / operativos (si aplica).
Generación de $ mdp de UAFIR (nuevo LRP de la transformación de segmentación).
Requisitos.
Experiencia.
Proyectos, conexiones, sinergias, enfoque a la agilidad.
experiencia en implementación de tecnología, change, codiseño.
palancas, procesos comerciales.
Conocimientos.
Excel avanzado Inglés.
Inglés deseable Competencias.
Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!       En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.