GERENTE COMERCIAL
Descripción de la oferta de empleo
El director comercial lidera y define la estrategia global de ventas, mercadotecnia y desarrollo comercial de la organización. Su objetivo principal es maximizar los ingresos, asegurar la rentabilidad y consolidar el posicionamiento de la empresa en el mercado. Es el responsable de coordinar equipos y garantizar que las metas estratégicas de la compañía se cumplan mediante la optimización de recursos y procesos comerciales.
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Principales Responsabilidades:
1. Planeación Estratégica:
o Diseñar e implementar el plan estratégico comercial alineado con los objetivos generales de la empresa.
o Identificar tendencias de mercado y nuevas oportunidades de negocio.
o Supervisar la elaboración de presupuestos y proyecciones de ventas.
2. Gestión Comercial:
o Definir políticas y procesos comerciales para asegurar la excelencia operativa.
o Establecer metas de ventas anuales, trimestrales y mensuales para la organización.
o Supervisar la ejecución de estrategias en las áreas de ventas, mercadotecnia y relaciones con clientes.
3. Relación con Clientes Clave:
o Mantener y fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave, socios y proveedores.
o Representar a la empresa en negociaciones de alto nivel y eventos comerciales.
4. Liderazgo del Equipo Comercial:
o Seleccionar, desarrollar y liderar a los gerentes y equipos comerciales.
o Fomentar una cultura de alto desempeño, innovación y orientación al cliente.
o Implementar programas de capacitación y desarrollo para el equipo comercial.
5. Supervisión y Monitoreo:
o Evaluar métricas de desempeño (KPI) y ajustar las estrategias según los resultados.
o Supervisar el análisis de mercados y el desempeño de la competencia.
o Preparar reportes e informes para la alta dirección sobre el progreso comercial.
6. Innovación y Desarrollo:
o Implementar nuevas herramientas tecnológicas y metodologías para optimizar la gestión comercial.
o Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas (producción, finanzas, operaciones) para garantizar la alineación estratégica.
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Requisitos del Puesto:
1. Educación:
o Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Economía, o áreas afines.
o Deseable maestría o posgrado en Dirección Comercial, Negocios, o Estrategia.
2. Experiencia:
o 5 años en posiciones de liderazgo comercial.
o Amplio conocimiento en estrategias de ventas, mercadotecnia y desarrollo de negocios.
3. Habilidades Técnicas:
o Conocimientos sólidos en negociación, estrategias de precios y marketing digital.
4. Habilidades Blandas:
o Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
o Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades.
Detalles de la oferta
- GRUPO LOROS
- Sin especificar
- 30000$ - 40000$
- 28/11/2024
- 26/02/2025
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