GERENTE CAPITAL HUMANO FIESTA INN AGUSCALIENTES PATIO DETALLES DEL PUESTO | GRUPOPOSADP2
Descripción de la oferta de empleo
Áreas de Especialización Desarrollo Organizacional Cultura Organizacional Compensación y Organización Formación y Capacitación Atracción de Talento Conocimientos técnicos Análisis de indicadores de CH Estructuras organizativas Técnicas de desarrollo de talento Administración de proyectos Core Cultura y Change Management Consultoría en soluciones empresariales Escolaridad Licenciatura Paquetes Informáticos Office Idiomas Inglés Experiencia Administración R.
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Coordinador de Capacitación Administrador de Capacitación Relaciones laborales Principales funciones del puesto Asegurar iniciativas estratégicas de CH que garanticen el presente y futuro de la Unidad de Negocio.
Asegurar y convertir la estrategia del UN en términos de talento; liderazgo y cultura.
Asegurar el modelo organizacional.
Planeación de Talento; construcción pipeline de Talento; gestión del desempeño; etc.
Establecer procesos de cambio (Change management; plan de comunicación interno; etc.) a nivel UN que acompañen al crecimiento de la Organización.
Garantizar una cultura de servicio centrada en el cliente en el área Capital Humano; que garanticen la agilidad de respuesta hacia las necesidades del mismo.
Asegurar las mediciones correctas en términos de Talento que permitan ver fortalezas y oportunidades en el desempeño del mismos.
Establecer e implementar estructuras eficientes alineadas al modelo de organización a fin de garantizar la equidad interna y planeación financiera del UN.
Administrar la plantilla de personal en Provac con el fin de garantizar el gasto que vaya acorde a los resultados de vicepresidencia.
Asegurar la alineación de la Estrategia de Capital Humano en las salas de ventas a nivel nacional.
Posición física del trabajo La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento.
Necesidades físicas del puesto Desplazarse por escaleras o elevador.
Comunicarse y escuchar de manera activa y constante a los colaboradores del hotel.
Detalles de la oferta
- grupoposadp2
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 13/03/2025
- 11/06/2025
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