GERENTE AREA BIENESTAR INTEGRAL DETALLES DEL PUESTO | FEMSA
Descripción de la oferta de empleo
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Propósito del Puesto Diseñar, desarrollar e implementar estrategias, iniciativas y programas con el objetivo de impulsar el bienestar integral de los colaboradores y sus familias en las diferentes dimensiones (cuerpo y mente, desarrollo personal y laboral, finanzas y conexiones sociales), promoviendo una cultura de bienestar en la compañía.
Responsabilidades 1.
Diseñar e implementar la estrategia de Bienestar Integral, asegurando la aplicabilidad al 100% de los negocios de OXXO MX, adecuando la oferta de valor a las necesidades de los colaboradores y del momento de cada negocio, logrando impulsar su bienestar y el de su familia.
2.
Diseñar, desarrollar e implementar iniciativas y programas que abonen al bienestar de los colaboradores en sus diferentes dimensiones que lo conforman (cuerpo y mente, desarrollo personal y laboral, finanzas y conexiones sociales), a través de la colaboración con diferentes COEs, asegurando considerar las necesidades de los colaboradores.
3.
Fomentar una cultura de bienestar en la compañía, valorando el bienestar y la integralidad entre lo laboral y lo personal.
4.
Diseñar y establecer métricas y KPIs que permitan comprobar el éxito y valor de las iniciativas, impactando positivamente a los indicadores de negocio.
5.
Generar análisis derivados de encuestas, pulsos y acercamientos, sobre el bienestar integral de los colaboradores, las iniciativas y el conocimiento y aprovechamiento de las mismas, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones y mejorar el enfoque de esfuerzos a iniciativas de alto impacto y valor.
6.
Realizar benchmarks en industrias de consumo y retail, sobre modelos, estrategias e iniciativas de bienestar, con el objetivo de robustecer nuestras estrategias e iniciativas con tendencias del mercado.
7.
Diseñar estrategias de comunicación robustas que permitan llegar y comunicar al 100% de los colaboradores de OXXO MX a nivel nacional las iniciativas y programas del modelo.
8.
Negociar con distintos proveedores herramientas y plataformas para desarrollar iniciativas de bienestar.
9.
Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Detalles de la oferta
- FEMSA
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 14/11/2024
- 12/02/2025
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Otros datos del puesto ofrecemos: oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... flexibilidad de horario para adaptarse a tus compromisos académicos... capturista de datos en área de recursos humanos (medio tiempo) responsabilidades: ingresar y mantener actualizada......
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