GERENTE ADMINISTRACION CREDITO ESP DETALLES DEL PUESTO | BANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A.
Descripción de la oferta de empleo
Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
Objetivo del puesto.
Coordinación, supervisión y desarrollo del personal a su cargo y equipos de trabajo en actividades de gestión de crédito, seguimiento y análisis sectorial de la Cartera de Crédito Corporativo, proporcionando Informes y estudios con el análisis y recomendaciones sobre el desempeño, tendencias y riesgos de la cartera en análisis, para asegurar que los indicadores estipulados estén en cumplimiento con los establecido y comunicados en caso de alguna desviación.
Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable del.
Desarrollo y supervisión de la emisión de Informes, Alertas, Reportes y Análisis de Portafolio Sectoriales periódicos de la Cartera de Crédito Corporativo.
Supervisando y ejecutando el monitoreo del cumplimiento de los KPIs e indicadores para medir el desempeño de la cartera por cliente y a nivel sectorial Emitir recomendaciones sobre el riesgo de crédito sectorial (analizar el entorno político, económico y financiero) Supervisar y ejecutar actividades administrativas para seguimiento operativo (integración de bases de datos, archivos de control, informes de seguimiento, alertas, etc.), así como el control y/ó resguardo de evidencias documentales de cumplimiento Dar seguimiento puntual y escalamiento de cartera/clientes en vigilancia Reportar incidencias o desviaciones detectadas a la subdirección de Administración de Crédito Especializado, con el fin de escalar el seguimiento y detonar acciones correctivas.
Proponer y gestionar en coordinación con la Subdirección el desarrollo de proyectos y mejoras en apoyo a eficientar los procesos de la Gerencia, desde su planificación y hasta su conclusión/ejecución.
Dirección, supervisión y desarrollo del capital humano a su cargo.
Interacción con personal de banca y áreas de soporte para la consecución de objetivos institucionales Apoyo al subdirector del área en la operativa diaria Requisitos.
Formación profesional.
Licenciatura en áreas administrativas, Economía, Finanzas, Contabilidad o afín Años de experiencia.
Mínimo 5 Áreas de experiencia.
Análisis de crédito corporativo o en áreas de seguimiento a Portafolios de Crédito Corporativo.
(Hoteles, Centros Comerciales, Industrial, Energía, Proyectos de Inversión, etc).
Áreas de desarrollo de Análisis sectoriales.
Administrativas y de gestión y control de bases de datos.
Conocimientos requeridos.
Conocimiento en análisis de crédito Corporativo (estructuras y documentación).
Diseño y gestión avanzada de bases de datos y dashboards.
Ejecución y desarrollo de informes, notas y presentaciones para niveles ejecutivos.
Habilidades requeridas.
Proactividad Análisis y síntesis Habilidades avanzadas de comunicación oral y escrita Facilidad para relacionarse y trabajar en equipo Planificación y Organización.
Control de la Información Enfoque en el Cliente, Juicio, Solución de Problemas, Disponibilidad para viajar.
No necesario Disponibilidad para cambio de residencia.
no necesario Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.
En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 24/06/2024
- 22/09/2024
Provee asesoría administrativa y financiera al director y gerente de sucursales... relaciones internas y / o externas de manera interna: con todas las áreas de la empresa, principalmente con la gerencia administrativa y la dirección general de manera eterna: con instituciones y organismos que se vinculan......
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Experiencia mínima: 1 año como gerente regional o gerente de zona en empresas mlm experencia previa en la distribución estructural... crear nuevas estrategías y analizar las previas para atraer a los líderes enfoque a resultados de ventas identificación de riesgos que impacten el resultado, tomando decisiones......
Asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... actitud proactiva, orientada a resultados y atención al detalle... conocimientos básicos de los procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal... requisitos del puestorequisitos:......
Requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: oportunidad de formar parte de un equipo humano y colaborativo en un ambiente de medio tiempo... habilidad para manejar múltiples......
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