GENERALISTA SR RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Debe tener dominio de la LFT, temas relacionados con el Seguro Social, impuesto del 3% y gestión de beneficios como FONACOT, tarjetas de restaurante, vales de despensa, gasolina y viáticos, así como conocimientos de SUA, NOI y SAP.
Manejo del idioma inglés, nivel intermedio Las principales funciones de la posición.
Cálculo y elaboración de la nómina, timbrado de nómina, determinación de impuestos y trámites ante la autoridad (altas y bajas del IMSS, cálculo de cuotas obrero patronales).
Procesos de selección y onboarding, inducciones y capacitaciones iniciales.
Asignación y altas de tarjetas (Restaurante, Despensa, Gasolina, Viáticos).
Manejo, registro y control de incidencias de nómina (vacaciones, descuentos, absentismos, etc.), cálculo de finiquitos, aguinaldos, liquidaciones y PTU.
Manejo de Fonacot, IMSS e impuesto del 3% Conocimiento del sistema SUA Comunicación directa con los empleados para resolver dudas sobre nómina y aclarar posibles incidencias, así como gestión de relaciones laborales.
• Participación en la elaboración y control de presupuestos.
Comunicación interna y gestión de intranet para comunicados cotidianos.
• Fomentar relaciones institucionales con agentes externos, abordando aspectos administrativos como auditorías contables y brigadas de emergencia.
• Realizar programas deexcelencia y responsabilidad social corporativa yGreat Place to Work.
• Gestionar eventos y proyectos sociales con los trabajadores para involucrar más a la plantilla.
Reclutamiento y selección de personal El esquema de trabajo es presencial y 1 día home office, en un horario de Lunes a Viernes de a con disponibilidad de horario dependiendo de la operación o requerimientos.
Las oficinas están Col Paseo de las Lomas Cuajimalpa, CDMX El sueldo base$ brutos más prestaciones de ley y superiores como Seguro de Vida, SGMM y vales de despensa.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto *
Detalles de la oferta
- Maseficiencia
- 07/11/2024
- 05/02/2025
Requisitos del puesto licenciatura en psicología, administración, gestión de recursos humanos... generalista de recursos humanos funciones: consultar los requerimientos, actualizaciones y necesidades de cada puesto con los responsables de área de la empresa garantizar la cobertura de vacantes solicitadas......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
