GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, NÓMINA
Descripción de la oferta de empleo
Tramitar y comunicar las altas y bajas de personal
Creación de expediente de cada empleado
Gestión de nóminas y Seguridad Social
Resolución de todo tipo de dudas referentes a las nóminas del personal
Coordinación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal
Gestión eficiente de las bajas de personal, cumpliendo con las normativas laborales vigentes
Administración adecuada de las incidencias de nómina, garantizando su correcto cálculo y registro
Apoyo en la administración del personal y en la implementación de las políticas internas de la empresa
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Generalista de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos de Monterrey. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 18000$ - 18000$
- 12/09/2024
- 11/12/2024
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... conocimientos básicos de los procesos de reclutamiento, contratación y administración de personal... asistente en administración para recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: ¿eres una persona organizada, proactiva......
Experiencia de 3 a 5 años en recursos humanos, reclutamiento, administración de personal o relaciones laborales... requisitos del puesto licenciatura en psicología, administración, gestión de recursos humanos... administración del tiempo y orientación a resultados... experiencia en procesos administrativos......
Buscamos talento para el área administrativa (contratación directa e inmediata) esta es tu oportunidad de ser tu primera experiencia laboral actividades para realizar: actividades generales de oficina apoyo recursos humanos reclutamiento logística agendar citas capturista beneficios: home office......
Te damos la oportunidad de ser tu primera experiencia laboral actividades para realizar:• organización y planificación del personal• reclutamiento• selección• evaluación del desempeño y control del personal• clima y satisfacción laboral• recopilar la información requeridarequisitos del puesto●......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos......
(deseable) experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campos relacionados......
Asistencia en la administración de expedientes del personal... interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... responsabilidades: apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos......
Como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal... ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector......
