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GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Aguascalientes - Aguascalientes

Descripción de la oferta de empleo

1. Reclutamiento y Selección
Publicar ofertas de empleo y gestionar el proceso de reclutamiento.
Realizar entrevistas y coordinar entrevistas con los gerentes de los departamentos.
Asistir en la selección de candidatos y realizar verificaciones de antecedentes.
Coordinar la integración de los nuevos empleados onboarding.
2. Gestión de Contratos y Documentación Laboral
Preparar y administrar contratos de trabajo.
Mantener actualizados los expedientes de los empleados y los registros laborales, tanto físico como digital plataforma de la empresa
Asegurarse de que toda la documentación cumpla con las normativas laborales vigentes.
3. Capacitación y Desarrollo
Identificar las necesidades de capacitación de los empleados.
Coordinar programas de formación y desarrollo profesional.
Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual. Impartir curso de induccion de los nuevos trabajadores
4. Gestión de nomina, Beneficios y Compensaciones
Administrar los programas de beneficios para empleados seguros, bonos, etc..
Responder a consultas de los empleados sobre salarios, beneficios y otros temas relacionados. Elaboración de nomina quincenal.
Asegurar que los empleados reciban compensaciones competitivas y que se ajusten a la política de la empresa.
5. Relaciones Laborales y Clima Organizacional
Actuar como enlace entre los empleados y la gerencia para resolver conflictos o preocupaciones. Mantener informados a los empleados de nuevas políticas, crecimientos, reglas etc.
Participar en la mediación y resolución de problemas laborales.
Implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional y la satisfacción de los empleados.
6. Políticas y Procedimientos
Asegurarse de que los empleados conozcan y cumplan con las políticas y reglamento interno de la empresa.
Desarrollar e implementar nuevas políticas de recursos humanos cuando sea necesario.
Mantener actualizados los manuales del empleado.
7. Cumplimiento Legal
Garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales y regulaciones vigentes.
Mantenerse al tanto de los cambios en las normativas laborales y adaptarlas a la empresa.
Gestionar las auditorías laborales y responder a las consultas de las autoridades.
8. Gestión de Ausencias y Tiempos
Administrar permisos, vacaciones, licencias por enfermedad y otros tipos de ausencias.
Controlar y gestionar la asistencia de los empleados.
Implementar medidas para reducir el absentismo laboral.
9. Evaluaciones de Desempeño
Implementar y gestionar el proceso de evaluación de desempeño.
Asegurar que los gerentes realicen revisiones regulares del desempeño de los empleados.
Proporcionar retroalimentación a los empleados y trabajar en planes de desarrollo.
10. Salud y Seguridad en el Trabajo
Colaborar en la implementación de políticas de salud y seguridad laboral.
Gestionar programas para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
Asegurar que se cumplan las normativas de seguridad y salud. Implementación de la NOM035 y otras normas
11. Bienestar y Motivación del Personal
Organizar actividades que promuevan el bienestar y la motivación de los empleados.
Crear y mantener programas de reconocimiento de empleados.
Colaborar en la creación de un entorno de trabajo saludable y productivo.
12. Reportes y Análisis de RRHH
Preparar informes relacionados con la gestión del personal, como índices de rotación, ausentismo, etc. Presentacion de declaracion informativas SISUB,ICSOE, y otras plataformas
Analizar datos de RRHH para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Colaborar en la planificación de la fuerza laboral.
13. Atención y Resolución de Consultas
Servir como punto de contacto para resolver dudas y consultas de los empleados sobre temas de recursos humanos.
Ofrecer orientación sobre las políticas y procedimientos internos.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Jygasoft Solutions and Technology
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Salario
  • 16000$ - 16000$
Fecha de publicación
  • 26/10/2024
Fecha de expiración
  • 24/01/2025
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Corporativo grulop

Requisitos del puesto licenciatura en psicología, administración, gestión de recursos humanos... generalista de recursos humanos funciones: consultar los requerimientos, actualizaciones y necesidades de cada puesto con los responsables de área de la empresa garantizar la cobertura de vacantes solicitadas......

Ayudante recursos humanos
Andamios atlas

Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......

Asistente en administración para recursos humanos
Andamios atlas

Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......

Coordinador de Logística - Recursos Humanos
ELECTRONIC PRODUCT SERVICES

Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......

Analista de datos en recursos humanos
Andamios atlas

Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......

Pasante de Recursos Humanos
COMPAÑIA INSTITUCIONAL DE MUEBLES DE ACERO

Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... estamos en búsqueda de un community manager para trabajar en el área de recursos humanos... colaborar con el equipo de recursos humanos para......

Ayudante de Psicología para Recursos Humanos
ELECTRONIC PRODUCT SERVICES

Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......

Asistente de Marketing en el Área de Recursos Humanos
ABASTECEDORA DE QUIMICOS Y MINERALES C & A

Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......

Capturista de Datos en el Área de Recursos Humanos
ABASTECEDORA DE QUIMICOS Y MINERALES C & A

Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......

Pasante de Recursos Humanos Medio Tiempo
GRUPO PARISINA

Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......