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GENERALISTA

Tepotzotlán - Estado de México

Descripción de la oferta de empleo

SOLICITAMOS
GENERALISTA DE CAPITAL HUMANO
Licenciatura Terminada con Titulo- Terminada de LAE, Psicología, Administración, Pedagogía.
Experiencia en el reclutamiento y selección del personal
Conocimientos en pre -nómina.
Conocimiento en capacitación.
Conocimiento en relaciones laborales.
Experiencia en manejo de indicadores
De lunes a viernes horario mixto y sábados medio día.

$24,000 a $28,000 con prestaciones de ley.( IMSS, INFONAVIT, VACACIONES ,AGUINALDO, PRESTACIONES INTERNAS DEL GRUPO)

Responsabilidades:
*Establecer y dar cumplimiento a las políticas, estrategias para las actividades de recursos humanos.
* Establecer y dar cumplimiento a procedimientos y controles internos para la gestión correcta a las áreas de la empresa.
*Generar e implementar estrategias de acción para el buen funcionamiento del departamento.
* Administrar planes de compensaciones y beneficios.
*Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
*Mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajás, tasas de rotación, etc.)
*Asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales comunicación externa para la gestión de tramites, aclaraciones de pago etc.
Diseñar procesos de selección.
Reclutamiento y selección de personal.
*Contrataciones.
* Entrega de uniformes y credenciales.

*Seguimiento de plantilla.
*Capacitación de personal.
*Arranques nuevos de plantilla y disponibilidad de horario para viajar

Habilidades:
* Responsabilidad
* Liderazgo
* Eficiencia
* Toma de decisiones
* Facilidad de palabra
*Negociación.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Grupo Salinas
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Salario
  • 30000$ - 40000$
Fecha de publicación
  • 04/11/2024
Fecha de expiración
  • 02/02/2025
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Corporativo grulop

Generalista de recursos humanos funciones: consultar los requerimientos, actualizaciones y necesidades de cada puesto con los responsables de área de la empresa garantizar la cobertura de vacantes solicitadas por las distintas áreas de la empresa... diseñar, implementar y evaluar procesos, métricas......