FUNCIONARIO CREDIT SOLUTIONS BANCA COORPORATIVA JUNIOR

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! ¿Qué esperamos de ti? • Ser Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería, Contabilidad y/o Finanzas.
• Contar con 1 año de experiencia trabajando en una institución financiera en las áreas de Riesgos y /o Negocios, o en una empresa clasificadora de riesgos.
Propios del Puesto.
• Nivel de inglés (business english) avanzado para Banca Corporativa y mínimo intermedio para Banca Comercial.
• Conocimientos en riesgo crediticio y análisis financiero (básico).
• Manejo básico de temas contables y NIIF.
• Conocimiento básico de productos bancarios.
• Regulación bancaria local.
• Manejo de cláusulas estándar y no estándar para operaciones de Mediano Plazo.
• Inglés a nivel avanzado •Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).
•Manejos de bases de datos.
¿A qué retos te enfrentarás?   ·     Contribuye al desarrollo rentable del portafolio de Wholesale Banking.
Ø Administración del portafolio supervisada por el jefe Directo Ø Estructurando propuestas de crédito comercialmente viables y alineadas al apetito de riesgo de casa matriz, partiendo del diagnóstico de las necesidades, del análisis de la situación financiera y del sector económico en el que opera el cliente.
Las reuniones con clientes son parte fundamental de este proceso; Ø Presentando acertadas recomendaciones en el proceso de análisis y adjudicación de propuestas de crédito oportunamente; Ø Manteniendo una comunicación continua con el banquero y áreas de producto, acordando una estructura crediticia óptima a las necesidades de los clientes y se esté preparado ante cualquier solicitud de los clientes; Ø Recomendando términos y condiciones que representen una propuesta comercial y crediticiamente viable;   ·     Propone e indaga sobre la estructura de las transacciones puntuales de manera satisfactoria para las partes interesadas (banquero y finanzas corporativas, en caso aplique).
·     Realiza seguimiento de cada operación presentada, resuelve las consultas de los equipos involucrados durante el proceso de aprobación, negocia términos y condiciones propuestos con las áreas de Créditos Local y Global Risk Management (Canadá) de manera que se asegure el éxito comercial.
·     Contribuye a la optimización de la calidad del portafolio asignado mediante el monitoreo y reporte de las condiciones y términos aprobados.
Ø Mantiene las líneas vigentes del portafolio asignado.
Ø Evaluando en detalle la información recibida e informando a la gerencia ante cualquier incumplimiento de los términos y condiciones aprobados; Ø Estando informado sobre los aspectos financieros, legales, tecnológicos y sobre la industria en general de los clientes asignados, para poder prever y reportar la posibilidad de un deterioro crediticio, participando activamente así mismo en el seguimiento de las variables de alerta y covenants de modo que se mantengan las condiciones de aprobación de las facilidades de crédito vigentes.
Ø Participa en la elaboración del Anexo 3 para el desembolso de nuevas operaciones estructurales.
Ø Cumpliendo con los requerimientos de los entes reguladores y con las políticas internas del banco.
·     Garantiza el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
·     Prepara reportes encargados por la vicepresidencia y casa matriz.
·     Identifica y propone oportunidades de negocio juntamente con el banquero.
·     Revisa constantemente las políticas del banco principalmente cuando existen cambios Apoya en los procesos de auditoria interna y con el regulador.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
ransferencia de datos y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web.
www.
cotiabank.
om.
e  para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e y/o www.
rofuturo.
om.
e  o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.
lazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
5.
erechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
edidas de seguridad.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
Job ID