EVALUADOR DE DESEMPEÑO Y KPI´S
Descripción de la oferta de empleo
Responsable de implementar y analizar indicadores de rendimiento con estándares claros para el logro de objetivos en cada área de trabajo.
Actividades.
• Desarrollar y establecer los objetivos estratégicos.
• Implementar los medidores para el seguimiento de los KPIs • Recopilar y analizar datos sobre el rendimiento de los empleados (dashboards y tableros de control) • Evaluar el cumplimiento de objetivos, metas individuales y de equipo.
• Identificar patrones y tendencias en el desempeño de los empleados.
• Colaborar con los responsables de los equipos en la implementación de estrategias de mejora continua del desempeño.
• Realizar análisis comparativos y benchmarking del desempeño de la empresa.
• Participar en la elaboración de políticas y procedimientos relacionados con la gestión del desempeño.
Habilidades.
• Conocimientos sólidos en gestión del desempeño y evaluación de rendimiento.
• Capacidad de identificar áreas de mejora y proponer soluciones.
• Orientación al detalle y capacidad analítica.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.
• Conocimiento de las tendencias y mejores prácticas en gestión del desempeño.
Requisitos.
Experiencia mínima de un 1 año elaboración y aplicación de evaluación del desempeño, gestionando indicadores Licenciatura concluida en Psicología organizacional, administración o a fin.
Excel avanzado indispensable, Power BI deseable.
Lunes a viernes de 9 a 6
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 01/07/2024
- 29/09/2024
Brindar soporte en la gestión de evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos... vacante: auxiliar de recursos humanos como auxiliar de recursos humanos, estarás involucrado en el reclutamiento, administración de personal, desarrollo y capacitación, así como en el mantenimiento de registros y......
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