ESPECIALISTA DE RCM Y GIAM

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!                                                     Especialista de RCM y GIAM   -Business Line.
OPERACIONES -Unit.
GESTION DE APLICACIONES E INFORMACION -Nivel.
6.
Gracias por tu interés en ser parte de Profuturo AFP, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Contribuye al éxito general de la Jefatura de Seguridad de la Información, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo; garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen conforme a las normas, políticas y procedimientos vigentes.
¿Qué esperamos de ti? • Carrera completa en Ingeniería de Sistemas, Informática, Software o afines • Experiencia en seguridad de información en el sector financiero no menor a 3 años y conocimiento de la regulación local y estándares internacionales • Experiencia en puestos de supervisión • Certificación en ITIL / COBIT (deseable) • Certificación en Seguridad de Información ISO / ISO / ISO / CISM / CISSP (deseable) • Manejo avanzado del MS Office • Inglés avanzado o intermedio superior (hablado y escrito) • Conocimiento en identificación y gestión de riesgos de seguridad y gestión de proyectos.
• Experiencia en gestión de vulnerabilidades, pruebas de escaneo y evaluación de riesgos y amenazas complejas, entornos de red y otros.
• Experiencia en auditoría.
seguimiento a la resolución de observaciones y cumplimiento regulatorio • Experiencia en infraestructura, arquitectura, diseño de aplicaciones web, móviles y gestión de bases de datos.
¿A qué retos te enfrentarás? • Responsable de la aplicación y cumplimiento del Release Code Management (RCM) & Global Identity Access Management (GIAM) en la organización.
• Identificar y proponer soluciones, gestiona y supervisa los servicios de seguridad informática y el control de accesos lógicos y de liberación de código de las aplicaciones bajo gobierno de TI y Soluciones Digitales • Garantizar que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se desarrollen conforme a las normas, políticas y procedimientos vigentes • Proponer mejoras que permitan mantener los servicios de seguridad de información de manera efectiva y eficiente, identificando problemas y buscando implementar mejoras para optimizar procesos de Control de Accesos Lógicos y de Gestión de Liberación de Versiones de Aplicaciones.
• Dar soporte al proceso de gestión de accesos a los colaboradores de Profuturo, asegurar la correcta administración de los accesos (asegurar que el banco lo atienda correctamente), administrar la matriz de accesos del negocio lo cual conlleva a participar en la definición de nuevos accesos o modificaciones a perfiles ya existentes.
• Supervisar y controlar de manera centralizada el despliegue de cambios en sistemas y aplicaciones en diversos ambientes Productivos y No Productivos de Profuturo AFP, identificando y reportando brechas de seguridad en el proceso para su remediación inmediata bajo el principio de integridad y disponibilidad de la información, reduciendo riesgos de incumplimiento con Auditoría y entes regulatorios.
• Supervisar el proceso de certificación de accesos y proveer la información necesaria al banco para que coordinen con todas las unidades la certificación de sus accesos.
• Supervisar que los servicios contratados para el cumplimiento de las funciones de seguridad de la información que le competan se ejecuten acorde con los acuerdos, procedimientos y tiempos establecidos, minimizando los riesgos financieros y reputacionales asociados.
• Responder ante los requerimientos de entes reguladores internos y/o externos, buscando sustentar y argumentar ante posibles observaciones que afecten a la unidad producto de revisiones periódicas.
• Asistir en la seguridad de la información de la plataforma de operaciones centralizadas que se comparte a través de la AAFP.
• Comprende la cultura de riesgo de Profuturo AFP y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
• Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° 346.
• Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
• Finalidades adicionales.
Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo.
envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.
•Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
• Plazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.
• Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
• EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
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om.
e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
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om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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