ESPEC RELACIONES LABORALES

Ejecutar estrategias con el personal sindicalizado para mantener un adecuado clima laboral.
Recabar las incidencias del personal sindicalizado para elaborar controles administrativos y asegurar la continuidad laboral.
Elaborar estrategias para hacer frente  a conflictos laborales que se presenten.
Elaborar reportes escritos y verbales de sanciones y actas laborales para control de incidencias.
Analizar y ejecutar contrato colectivo de trabajo para asegurar su cumplimiento.
Realizar programa de escalafón y/o cambios de categoría para asegurar el cumplimiento correcto de recorridos del mismo.
Ejecutar y verificar que los procesos a su cargo se realicen con los estándares establecidos en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente, para prevenir incidentes, accidentes, fallas administrativas y asegurar la calidad del producto.
Atención y respuesta a delegados del Comité Ejecutivo.
Control de KPI ausentismo y rotación.
Seguimiento a actividades para mejoramiento del ambiente laboral.
Instructor para capacitar a personal y dar pláticas informales Aplicación de Términos de la relación laboral en sus diferentes formas.
Investigación de reportes laborales y levantamiento de actas administrativas.
Reclutamiento de personal (Operadores, Técnicos y Montacarguistas).
Aplicación de movimientos en WD propios del puesto.
RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD.
Ejecutar los procesos a su cargo cumpliendo con los estándares necesarios para asegurar la salud y seguridad en el proceso a su cargo.
Asegurar la Identificación de los Peligros y Evaluación de los Riesgos del Proceso a su cargo.
Conocimiento de la tabla cero tolerancias por incidentes de trabajo.
Participar en recorridos de 5S y CMSH Ejecutar los procesos a su cargo cumpliendo con los estándares necesarios para el mejoramiento de Medio Ambiente del Proceso a su cargo.
Asegurar la Identificación de los Aspectos e Impactos Ambientales Significativos del Proceso Asegurar que las actividades a su cargo se desarrollen con la calidad requerida en su proceso.
Competencias Técnicas.
Manejo de personal Negociación Liderazgo Toma de Decisión Conocimiento de LFT Manejo de sindicato Trabajo en equipo Escolaridad/ Área o Especialidad.
Ingeniería o Licenciatura Administración de empresas, Derecho, Ing.
Industrial o afín.
Nissan (NMEX, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción, ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Nissan (NMEX, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
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