ENTERPRISE MOBILITY SENIOR MANAGER

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
The Senior Manager leads the GTS Enterprise Platforms Mobility and the GTS Enterprise Platform Support Team, ensuring a high level of user satisfaction with the operations and services provided by the department, through research and development, techniques and processes, design, development and maintenance of infrastructure system applications, and by providing support and training to meet the needs of the organization in a timely and cost-effective manner.
In addition, the Incumbent manages resources, projects and activities while meeting availability targets and service commitments.
The Incumbent has end-to-end accountability for delivering highly available and operationally ready infrastructures across the Global Enterprise Mobility platforms.
The Incumbent is accountable for providing reliable and current infrastructure and associated support processes aligned with GTEP standards.
¿A qué retos te enfrentarás?   ·        Manage a team based in Lima, Peru of up to 10 full-time and contract staff.
o    Manage all staffing issues o    Provide technical training and coaching o    Conduct periodic salary and performance reviews o    Assign and monitor work o    Coordinate staff schedules, and approve vacation and other requests for time-off o    Manage infrastructure changes, patching, upgrades, renewals o    Manage relationships with teams such as Global Operations, Information Security, Identity and Access Management   ·        Represent GTEP Mobile Engineering in meetings with staff in Mexico and LATAM ·        Engage with project and development teams in Mexico and LATAM ·        Act as the primary point of contact with the GTEP Mobile Engineering team in Canada, attend daily huddles with the team in Canada, and communicate new LATAM-based projects and technical escalations ·        Be the point of escalation for local support teams for incidents and problems in Mexico and LATAM related to mobile devices and Macs, generally manage resolution of issues without further escalation, escalate to the team in Canada as required   ·        In support of Scotiabank in Mexico and LATAM, provide technical leadership in the following areas.
o    Design/build solutions for managing mobile devices o    Evaluation of business and security requirements o    Create trouble tickets with vendors such as Apple and VMware and manage them to resolution o    Maintain an awareness of product trends and innovations for the purpose of guiding the adoption of new versions o    Engage with internal development teams and internal business users in order to provide solutions for their specific requirements o    Work closely with vendors such as Apple and VMware in order to understand their future product capabilities and influence their product directions with Scotiabank requirements ¿Qué esperamos de ti? ·        Fluency in Spanish and English ·        University degree or college diploma in computer science or similar area of study ·        Certification as an Airwatch Administrator or Professional or equivalent / similar designation ·        2+ years of experience supervising / managing technical staff ·        2+ years of experience with Workspace One UEM or another MDM product ·        2+ years of experience with deploying and managing mobile devices at scale ·        2+ years of experience with Apple enterprise products such as DEP, VPP, and Apple Business Manager ·        2+ years of experience with integrating Google and Samsung device management tools with Workspace One UEM or another MDM product ·        1+ years of experience deploying Office 365 mobile apps and administering policies with Microsoft Intune ·        Able to produce technical documentation, such as user guides and deployment procedures in Spanish Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
• Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° 346.
• Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
• Finalidades adicionales.
Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo.
envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.
•Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
• Plazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.
• Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
• EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
Job ID