ENCARGADOA DE CRÉDITO Y COBRANZA
Descripción de la oferta de empleo
Recuperación de cartera de acuerdo con políticas y procedimientos de la empresa
Responsabilidades
Realizar recuperación de cobranza
Establecer una comunicación clara y efectiva con los clientes
Realizar notas de crédito para devoluciones, cancelación de facturas, descuentos
u errores
Operar portales para subir facturas
Revisar y resguardar acuses de recepción de material de los clientes
Realizar aplicación de pagos de clientes en SAP
Realizar reporte de cobranza mensualmente
Recabar y revisar los requisitos establecidos en la política de crédito y cobranza para otorgar créditos
Requisitos
Carrera técnica, pasante o títulado en Administración, Contaduría Pública
3 años de experiencia mínimo
Manejo de SAP deseable
Excel intermedio
Técnicas de cobranza
Office 365
Manejo de portales
Lugar de trabajo
Ciudad del Carmen, Campeche
Presencial
Ofrecemos
Sueldo base
Premio asistencia
Premio puntualidad
Vales de despensa
IMSS, Infonavit
30 días de aguinaldo
Vacaciones conforme a la Ley
Reparto de utilidades
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Encargadoa de crédito y cobranza para el sector de Administracion Oficina en la empresa Procarga de Carmen. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Procarga
- 31/08/2024
- 29/11/2024
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Funciones:realizar gestiones de cobranza a clientes morosos... elaborar reportes de seguimiento y resultados de las gestiones de cobranza... habilidades:conocimiento de técnicas de cobranzahabilidades en negociaciónexperiencia en gestión de cuentasconocimientos en análisis crediticioexcel avanzadocomunicación......
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Experiencia: mínima de un año como analista de crédito o puesto similar en sector bancario, ventas, prospección de clientes pymeotros datos del puestosalario base de $4500 más comisiones... promociona y comercializa productos crediticios, de acuerdo a las normas y políticas de crédito de la organización......
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