ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS SALTILLO DETALLES DEL PUESTO | FEMSA
Descripción de la oferta de empleo
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.
Nombre Puesto.
Encargado De Recursos Humanos Saltillo Nombre Puesto Jefe Directo.
Coordinador Planeación y Reclutamiento Área Funcional.
Recursos Humanos OXXO G Propósito del Puesto Asegurar la atracción y contratación de los mejores candidatos para la Organización, realizando la cobertura de vacantes de acuerdo a las características, nivel y perfil de puesto solicitado; respetando el apego a las políticas y procedimientos del grupo Femsa Comercio.
Responsabilidades 1..
Realizar la atracción, reclutamiento y selección correspondientes a vacantes de Empleados de Oficina STAFF y Equipo Básico de Regiones, por medio de bolsa interna y externa para asegurar la cobertura de empleados.
2.
Definir y coordinar el Proceso de Reclutamiento y Selección que se Gestiona en las Regiones, llevando una comunicación estrecha con FEMCO y Jefes de RH para asegurar sanidad del proceso.
3.
Contar con los Perfiles de Puestos de OXXO GAS actualizados, realizando juntas con jefes para usarlo en el reclutamiento.
4.
Asegurar la promoción interna para posiciones actuales y futuras con campañas de JobPosting y Referidos, para promover la cultura del desarrollo interno.
5.
Realizar planeación y presupuesto anual de la estrategia de atracción requerida de acuerdo a vacantes y ejecutarla a Nivel Nacional.
6.
Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía.
Decisiones Relevantes del Puesto § Seleccionar a los candidatos idóneos de acuerdo al cumplimiento con el perfil que se busca en el puesto y necesidades que requiere la empresa para la cobertura de vacantes.
§ Definir los mejores procesos para el reclutamiento operativo y de oficina.
Principales Retos del Puesto § Apegarse a la Metodología de Selección por Competencias para todos los participantes que intervienen en el proceso de entrevistas.
Además de la alineación a los procedimientos FEMCO.
§ Mercado laboral con sueldos muy competitivos.
§ Cumplir en el tiempo establecido con la selección del personal derivado por los procesos de reclutamiento que se cuentan en la empresa.
§ Innovar y encontrar mejores prácticas de reclutamiento dentro y fuera de nuestra Unidad de Negocio.
herramientas LAP/ auto/ cel En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Detalles de la oferta
- FEMSA
- 20/11/2024
- 18/02/2025
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para garantizar la ejecución exitosa de proyectos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas......
Participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... este puesto ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas áreas de recursos humanos y contribuir al crecimiento de nuestra empresa......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... conocimiento básico de sistemas de gestión de bases de datos y paquetes de software (por ejemplo, excel)... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos:......
Conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... interés y conocimiento básico en recursos humanos... participar en la actualización y gestión de bases de datos de empleados... otros datos del puestoresponsabilidades:......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... prestaciones de ley... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... contribuir en la elaboración de reportes y análisis de métricas clave del área de recursos humanos......
Posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar de los empleados... realizar tareas administrativas relacionadas con el área......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollar experiencia en recursos humanos y psicología organizacional... 18 a 34 interés en el área de recursos humanos y psicología organizacional... contribuir a la elaboración de informes y perfiles de candidatos... capacidad para trabajar en un entorno de medio tiempo......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico! estamos en búsqueda de un asistente de marketing apasionado por los recursos humanos para formar parte de nuestro equipo......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... requisitos del puesto edad de 18 a 35 años... administrar y actualizar la base de datos de empleados... oportunidad de crecimiento y desarrollo......
