ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS DISPONIBILIDAD INMEDIATA
Descripción de la oferta de empleo
Identificar las necesidades de personal de cada proyecto y coordinarse con el equipo operativo para definir los perfiles requeridos.
Publicar ofertas de empleo en portales especializados, redes sociales y ferias de empleo del sector.
Realizar un primer filtro de currículums y preseleccionar candidatos para entrevistas.
Crear y mantener una base de datos de candidatos potenciales para futuras contrataciones.
2. Selección
Organizar y realizar entrevistas iniciales y técnicas con los candidatos preseleccionados.
Coordinar entrevistas finales con el jefe de obra o el gerente de proyecto.
Realizar un análisis de competencias y elaborar reportes de evaluación de los candidatos más adecuados para la posición.
3. Contratación
Preparar y revisar la documentación necesaria para la contratación, asegurándose de cumplir con la normativa laboral.
Gestionar el proceso de firma de contratos, incluyendo cláusulas específicas de seguridad en el trabajo y confidencialidad.
Informar al nuevo empleado sobre sus derechos y obligaciones, beneficios, política de la empresa y procedimientos.
Registrar a los nuevos empleados en el sistema de administración de nómina y en las plataformas de beneficios.
4. Onboarding Inducción
Organizar sesiones de inducción para presentar la misión, visión y valores de la empresa.
Coordinar visitas a los diferentes sitios de construcción y oficinas para que el nuevo empleado conozca el entorno de trabajo.
5. Administración de Personal
Gestionar el control de asistencia y puntualidad, así como el seguimiento de permisos y licencias.
Administrar el sistema de control de nómina, asegurando que el pago de salarios y beneficios sea puntual y preciso.
Mantener y actualizar expedientes de empleados contratos, capacitaciones, evaluaciones, etc..
Apoyar en el proceso de evaluación de desempeño y gestionar los procesos de retroalimentación con los empleados.
Gestionar la entrega de herramientas de trabajo requeridas de acuerdo a las actividades y asignaciones de cada personal, así como la entrega de uniformes.
Apoyar en la resolución de conflictos laborales y realizar seguimiento de acciones disciplinarias en caso de ser necesario.
Realizar reportes periódicos de indicadores de Recursos Humanos para la gerencia rotación, ausentismo, satisfacción del empleado, etc..
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Encargado de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa INASA CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA S.A. DE C.V de Boca del Río. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- INASA CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA S.A. DE C.V
- Sin especificar - Sin especificar
- 12000$ - 12000$
- 20/11/2024
- 18/02/2025
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Disponibilidad para trabajar medio tiempo... realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... colaborar con el equipo de recursos humanos para asegurar que los registros estén completos y actualizados... requisitos del puestorequisitos:......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... otros datos del puestoofrecemos:......
Realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollar experiencia en recursos humanos y psicología organizacional... 18 a 34 interés en el área de recursos humanos y psicología organizacional... asistente en psicología para recursos humanos (medio tiempo) descripción del puesto: como asistente en psicología para recursos......
