EJECUTIVO/A DE RETENCIÓN
Descripción de la oferta de empleo
Importante empresa mexicana, líder en el sector Financiero se encuentra en Búsqueda de un EJECUTIVO DE CLIENTES cuya misión es brindar una asesoría enfocada en generar resultados.
REQUISITOS
• Escolaridad Mínima: (BACHILLERATO 100% CRÉDITOS CONCLUIDOS COMPROBABLE)
• Excelente actitud de servicio
• Facilidad de Palabra
• Gestión de Clientes
• Gusto por las ventas
FUNCIONES
• Contactar a clientes
• Resolver cualquier duda del cliente
• Mantenimiento de Cartera de Clientes
OFRECEMOS
• Prestaciones de ley
• Salario Integrado (Sueldo Base + Comisiones sin Tope+ Bonos)
• Reparto de Utilidades
• Fondo de Ahorro
• Convenio de descuentos con distintas empresas del Grupo BAL
• Entorno dinámico que te ayudara para tu desarrollo profesional.
• Contratación directa por PROFUTURO
• Plan de incentivos
Si cubres con los requisitos te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo, comunícate a través del número o correo electrónico que aparecerá una vez que te postules a la publicación.
Detalles de la oferta
- Profuturo
- Sin especificar
- 25/11/2024
- 23/02/2025
Cumplimiento de kpi’s de satisfacción y retención del cliente... asegurar la mayor retención de clientes a través de un óptimo seguimiento... valores, actitudes, habilidades: responsabilidad actitud de servicio amabilidad y empatía empuje para concretar y resolver precisión y calidad en la ejecución......
¿te gustaría ser parte de este equipo? nuestra customer development coordinator es la encargada de la atención y retención de clientes para méxico, colombia y usa... requisitos del puesto- egresada en comunicación social, administración, marketing o afín- experiencia en atención al cliente de al menos......
Funciones:- atención a clientes de colombia, usa y méxico para el seguimiento de sus proyectos- seguimiento a la operación para la debida atención y retención de clientes ¿qué beneficios ofrecemos?- colaboración internacional con méxico- 100% home office- crecimiento profesional- remuneración competitiva......
Requisitos del puesto - egresada en comunicación social, marketing o afín - experiencia de 1 año en atención al cliente - inglés avanzado (indispensable) - conocimiento en marketing digital y/o tecnología (deseable)otros datos del puestofunciones: - atención a clientes de colombia, usa y méxico para......
Pertenece a una empresa de talla internacional en contac center, más de 13 años nos respaldan, que por expansión solicita: ejecutivo telefónico medio turno ¡contratación inmediata! horarios disponibles: 9:00 a 3:00 lunes a sábado 10:00 a 4:00 lunes a sábado 11:00 a 5:00 lunes a sábados !!! descanso fijo......
¿qué beneficios ofrecemos? colaboración internacional con méxico 100% home office crecimiento profesional remuneración competitiva de lunes a viernes de 9:00h a 19:00h (hora méxico) correo contacto: *****@*****bal / asunto: (tu país de residencia) – client development assistantrequisitos del puesto......
Responsabilidades: recopilar, limpiar y analizar grandes volúmenes de datos relacionados con el desempeño, la retención y el reclutamiento de personal... otros datos del puestoofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo... requisitos del puesto pasantes, estudiantes......
Gestionar la destrucción segura de registros conforme a las políticas de retención... responsabilidades: organizar y mantener archivos físicos y electrónicos de empleados, asegurando la precisión y la accesibilidad... indica en el asunto del correo 'aplicación archivista - rh'... otros datos del puestobeneficios:......
Esta posición ofrece una oportunidad única para participar en el desarrollo de estrategias de marketing dirigidas a reclutamiento y retención de talento... experiencia previa en roles similares, preferiblemente en el sector de recursos humanos o reclutamiento... otros datos del puestoofrecemos: oportunidades......
Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina... requisitos del puesto educación media superior o equivalente, pasantes y estudiantes... asesorar a los directivos y empleados sobre temas de relaciones laborales, desarrollo profesional y resolución de conflictos......
