EJECUTIVO DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales.
1.
Reclutamiento y Selección.
Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y gerenciales, y colaborar con los líderes de cada área para alinear las estrategias de reclutamiento.
2.
Análisis de Indicadores.
Generar reportes y análisis que permitan optimizar el proceso de atracción de talento y tomar decisiones estratégicas.
3.
Gestión de Bases de Datos y Herramientas de Análisis 4.
Desarrollo de Estrategias de Atracción de Talento.
Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento para captar candidatos de alto potencial, especialmente en áreas de alta demanda.
5.
Colaboración y Comunicación.
Establecer relaciones de trabajo efectivas con equipos internos, directivos y otras partes interesadas para asegurar un proceso de selección fluido y alineado a las metas de la empresa.
Requisitos.
Educación.
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o carrera afín.
Experiencia.
Mínimo 3 años en reclutamiento de vacantes operativas y gerenciales.
Idiomas.
Bilingüe (deseable).
Habilidades técnicas.
Dominio avanzado de Excel; deseable experiencia con software de gestión de talento o bases de datos de reclutamiento.
Competencias.
Enfoque analítico para la interpretación de datos, capacidad de comunicación efectiva y excelente presencia ejecutiva, proactividad y dinamismo, con habilidades para tomar decisiones basadas en datos.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
COMUNICACIÓN EFECTIVA ANÁLISIS DE DATOS PROACTIVIDAD HABILIDADES GERENCIALES *
Detalles de la oferta
- SMARTKA
- 07/11/2024
- 05/02/2025
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