DISTRICT MANAGER

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Eres un original, nosotros también.
Somos una compañía de gente que le gusta forjar nuestro camino.
Inventamos los Jeans en y reinventamos los Khakis en .
Somos pioneros en directrices laborales y de medioambiente en producción.
Trabajamos en sustentabilidad en todo lo que hacemos.
Nuestras marcas representan libertad y autoexpresión alrededor del mundo.
Cuando nosotros guiamos, otros siguen.
Por mas de 160 años, hemos usado la fuerza de nuestras marcas para liderar con nuestros valores y hacer un impacto descomunal en el mundo.
Empleamos a mas de personas alrededor del mundo para apoyar a nuestras marcas.
Levi's®, Dockers®, Denizen® y Signature by Levi Strauss & Co.™ Buscamos un District Manager para México, quien administre el Distrito de Retail designado, demostrando liderazgo y responsabilidad para coordinar una variedad de tiendas en diferentes modelos y geografías.
Puede tener domicilio tanto en CDMX como en Guadalajara Impulse la productividad de los ingresos y el EBIT al lograr y superar los KPI para el grupo de tiendas, asegurando la rentabilidad de las tiendas y la excelencia del servicio al cliente.
Cree, desarrolle y dirija con el ejemplo al equipo de Store Managers de alto rendimiento, demostrando compromiso y actuando como embajadores de la marca enfocándose en superar sus objetivos comerciales.
Impulsa el crecimiento y el cambio Lograr y superar los objetivos de ingresos para su propio distrito a través de.
Analizar, impulsar, monitorear los objetivos de la tienda y sus KPIs, asegurándose de que los Store Managers los entiendan y controlen, y que los roles y responsabilidades estén claramente establecidos y explicados al equipo de staff de la tienda.
Identificar oportunidades comerciales para aumentar los ingresos y la rentabilidad de la tienda, construir e implementar inmediatamente el plan de acción correspondiente.
Asegurar que la experiencia de compra sea excelente para todos los clientes para reforzar la imagen de marca y aumentar SOT (Sales over traffic).
Actuar como Agente de Cambio para impulsar la adopción de nuevas formas de trabajo.
Buscar continuamente nuevas oportunidades para aprender y enseñar al equipo.
Comprender la estrategia de la compañía y cómo compartirla e implementarla en el distrito.
Customer Centric Concéntrese en garantizar una experiencia del cliente perfecta y un enfoque de valor de marca holístico en todo el distrito, teniendo en cuenta la huella omnicanal.
Realizar mejoras de forma proactiva.
Mantenga al consumidor/cliente en el centro al ejecutar la estrategia y las soluciones para brindar una experiencia de inicio a fin.
Construya una fuerte expresión de marca y actúe de acuerdo con nuestras LS&Co.
values & expectations.
People Leader Construya equipos sólidos y cultive un lugar de trabajo comprometido, diverso e inclusivo Sea un modelo a seguir para su equipo, mostrando siempre una mentalidad positiva y predicando con el ejemplo.
Impulsar la cultura y gestionar el equipo según nuestras LS&Co.
values and expectations.
Actuar como embajador de la marca y la empresa en todo momento..
Lleve la perspectiva comercial a la gestión de personas y enfoque el desarrollo en los tipos de resultados comerciales asociados con funciones específicas en las tiendas Impulsar y reforzar el cambio de manera rápida y decisiva al impactar en la fuerza laboral Priorizar el entrenamiento tanto en la tienda como personalmente y brindar apoyo a individuos y líderes Operational Excellence Aproveche las herramientas y los procesos existentes para desarrollar una rutina consistente en todas las tiendas Anticipe el cambio, actúe proactivamente sobre los problemas y alcance resultados positivos, gracias a una colaboración eficaz con partners y stakeholders.
REQUERIMIENTOS Licenciatura en Administración, Negocios o equivalente por experiencia relevante Al menos 3 años de experiencia relevante en un puesto similar para un Retail de moda (deseable).
Imprescindible experiencia previa como Store Manager o Supervisor Zonal Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capaz de ofrecer presentaciones claras e inspiradoras.
Experto en matemáticas de tienda, P&L y KPIs Amplio conocimiento en textil, es un activo fuerte Demuestra un buen conocimiento de Visual Merchandising y comprende el surtido de productos.
Tiene fuertes habilidades analíticas.
Se utiliza para administrar equipos de personal de tienda remota Actitud pragmática para resolver problemas.
Familiarizado en TI y mentalidad de sistema.
Experto en tecnología.
entiende cómo aprovechar la tecnología en el trabajo diario LOCATION Mexico, D.
., Mexico FULL TIME/PART TIME Tiempo completo Empleados actuales de LS & Co, hagan clic aquí para postularse a través de su cuenta de Workday.
En Levi Strauss & Co., puedes ser tú mismo y ser parte de algo más grande.
Somos una empresa de personas a las que les gusta forjar nuestro propio camino.
Colaboramos en lugar de competir.
Creemos que las diversas perspectivas nos hacen más fuertes.
Y tratamos de no tomarnos demasiado en serio.
Aquí hay mucho espacio para dejar su huella.
Ven a trabajar con nosotros y ponte lo que amas.