DIRECTORA ACADÉMICO Y VINCULACIÓN EMPRESARIAL

1. Función Gestión Académica
Qué se hace
Desarrollar y supervisar el plan estratégico académico de la universidad.

Cómo se hace
Coordinar la creación y revisión de planes de estudio y programas educativos.
Evaluar y asegurar la calidad académica a través de procesos de acreditación y certificación.
Promover el desarrollo profesional del cuerpo docente mediante programas de capacitación y actualización.
Organizar comités y reuniones para revisar y actualizar los planes de estudio.
Implementar auditorías y evaluaciones periódicas de programas académicos.
Desarrollar programas de formación continua para el personal docente.

Para qué se hace
Para asegurar que la universidad ofrezca programas de alta calidad que cumplan con los estándares educativos nacionales e internacionales.

Indicadores clave de rendimiento KPIs
Tasa de retención de estudiantes.
Satisfacción del cuerpo docente con los programas de desarrollo profesional.
Evaluaciones de calidad académica y feedback de estudiantes

2. Función Vinculación Empresarial
Qué se hace
Diseñar y ejecutar estrategias para fortalecer las relaciones entre la universidad y el sector empresarial.

Cómo se hace
Facilitar la colaboración en proyectos de investigación y desarrollo con empresas y organizaciones.
Promover programas de prácticas profesionales y pasantías para los estudiantes.
Organizar eventos y actividades de networking que fomenten la colaboración universidadempresa.
Establecer convenios y acuerdos con empresas y organizaciones.
Identificar oportunidades de colaboración en proyectos de ID.
Coordinar con empresas para crear programas de prácticas y pasantías.

Para qué se hace
Para crear oportunidades de empleo y desarrollo profesional para los estudiantes.
Para impulsar la innovación y el desarrollo a través de la colaboración con el sector empresarial.
Para posicionar a la universidad como un socio estratégico en el ámbito empresarial.
Para enriquecer la experiencia educativa mediante la exposición a prácticas del mundo real.

Indicadores clave de rendimiento KPIs
Colocación de estudiantes durante sus estudios y a la finalización de estos.
Número de convenios y alianzas con empresas.
Tasa de participación de estudiantes en programas de prácticas y pasantías.

3. Función Gestión Administrativa
Qué se hace
Asegurar el cumplimiento de las políticas y normativas institucionales.

Cómo se hace
Elaborar informes periódicos sobre el desempeño académico y las actividades de vinculación coordinándose con los equipos administrativos para la recopilación y análisis de datos.
Supervisar el presupuesto y los recursos asignados a la dirección académica y de vinculación empresarial realizando seguimiento y evaluación del uso del presupuesto y recursos.
Desarrollar y mantener actualizadas políticas y procedimientos claros.

Para qué se hace
Para asegurar una gestión eficiente y efectiva de los recursos.
Para proporcionar información precisa y oportuna sobre el desempeño de la dirección.
Para garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares institucionales.

Indicadores clave de rendimiento KPIs
Cumplimiento del presupuesto asignado

4. Función Relaciones Externas
Qué se hace
Representar a la universidad en foros académicos y empresariales.

Cómo se hace
Establecer y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas y empresas negociando y formalizando acuerdos de colaboración
Participar en la búsqueda de financiamiento y patrocinio para proyectos académicos y de vinculación identificando oportunidades y desarrollando propuestas para financiamiento y patrocinio.

Para qué se hace
Para posicionar a la universidad como un actor relevante en el ámbito académico y empresarial.
Para fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos y recursos.

Indicadores clave de rendimiento KPIs
Impacto de las alianzas y colaboraciones en la universidad.



Perfil de puesto
Edad 28 años en adelante.
Escolaridad Mínimo licenciatura en áreas económico administrativas, negocios, ingeniería o áreas afines.
Sexo Indistinto
Estado civil Indistinto
Experiencia laboral Mínimo 3 años de experiencia en gestión administrativa yo vinculación empresarial.
Experiencia en La creación y gestión de programas académicos y relaciones institucionales y vinculación con el sector empresarial.

Conocimientos especializados
Conocimiento del entorno.
Conocimiento técnico en áreas como la gestión de proyectos, la mercadotecnia y la comunicación.
Visión estratégica debe tener una visión clara de los objetivos y metas de la universidad y ser capaz de diseñar estrategias para alcanzarlos a través de la vinculación.
Habilidad para establecer relaciones debe tener habilidades interpersonales altamente desarrolladas, ser un excelente comunicador y tener la capacidad de establecer relaciones efectivas con los diferentes actores del entorno universitario.
Capacidad de liderazgo debe ser un líder capaz de motivar y guiar a su equipo para lograr los objetivos de vinculación de la universidad.
Orientación al logro debe tener una fuerte orientación al logro y estar enfocado en alcanzar los objetivos y metas de la universidad.
Innovación y creatividad debe ser innovador y creativo, capaz de diseñar soluciones innovadoras para enfrentar los desafíos de la vinculación universitaria.
Trabajo en equipo debe ser un buen colaborador, capaz de trabajar en equipo con otros miembros de la universidad para alcanzar los objetivos de la vinculación.
Deseable Conocimiento de plataformas educativas.
Manejo de Bases de Datos.
Excel intermedio.
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