DIRECCIÓN DESARROLLO HUMANO
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades Principales
Gestión Estratégica del Talento
Diseñar e implementar planes de reclutamiento, selección, retención y desarrollo del personal docente y administrativo.
Crear estrategias para atraer y desarrollar talento en línea con las necesidades del colegio.
Liderar programas de inducción, formación y evaluación del desempeño.
Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales
Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las normativas vigentes.
Actuar como mediadora en conflictos laborales y promover un ambiente de respeto y equidad.
Gestionar contratos, nóminas y beneficios del personal.
Cultura Organizacional y Clima Laboral
Promover una cultura basada en valores educativos, inclusión y colaboración.
Desarrollar iniciativas de bienestar y motivación para el personal.
Liderazgo y Comunicación
Asesorar a la dirección general en temas relacionados con el capital humano.
Fomentar la comunicación interna efectiva entre departamentos y equipos.
Requisitos
Educación
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas relacionadas preferentemente con Maestría o Especialización en Recursos Humanos o Educación.
Experiencia
Mínimo 5 años en un puesto de dirección de recursos humanos, preferentemente en el sector educativo o similar.
Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de cambio organizacional.
Conocimientos Técnicos
Normatividad laboral vigente y gestión de nóminas.
Manejo de software de recursos humanos y herramientas de evaluación de desempeño.
Diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación.
Competencias
Liderazgo y toma de decisiones.
Excelente capacidad de comunicación interpersonal y empatía.
Orientación a resultados y resolución de conflictos.
Innovación y gestión del cambio.
Ofrecemos
Salario competitivo acorde a experiencia y mercado.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
Ambiente de trabajo positivo y comprometido con la educación.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Dirección Desarrollo Humano para el sector de Recursos Humanos en la empresa COLEGIO de Corregidora. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- COLEGIO
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 25/12/2024
- 25/03/2025
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
¡únete a nuestro equipo como asistente de dirección y apoya a la alta gerencia en la optimización de nuestras operaciones diarias! actividades de un asistente de dirección: - gestionar la agenda del director, coordinando reuniones, citas y eventos... asegurar que el director esté informado y preparado......
Como asistente de capital humano seras encargado de identificar candidatos que cumplan ciertos perfiles, haciendo elección de los que posean formación y habiliadades que se requieran para desempeñar un trabajo requerido... funciones: -realizar captación de personal con caracteristicas de acuerdo a las......
Redefinimos la gestión del talento humano... 12 al mes horario: lunes a viernes prestaciones: de ley comedor subsidiado educación: licenciatura terminada (deseable) lugar de trabajo: empleo presencial en miguel hidalgo col periodista... · fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita......
Si tu tienes estas habilidades y deseas generar mayores ingresos únete a nuestro equipo buscamos un representante de desarrollo empresarial motivado por los resultados para que busque y consiga clientes potenciales de manera activa, así como formar equipos de apoyo y representación......
Conocimiento en labores administrativas... seguimiento de pagos y facturación... clasificación y resguardo de documentación (archivo digital y físico)... edad: 25 a 35 años... manejo de excel avanzado... bases de datos y control de información... análisis de información... requisitos del puesto requisitos:......
Enfoque a resultados... manejo de plataformas digitales... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir... comunicación efectiva... requisitos: ser mayor de edad... experiencia no necesaria... lugar: zona centro, cdmx... prestaciones de ley... realización de entrevistas... capacitación constante......
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo... familiaridad con frameworks y bibliotecas de desarrollo móvil... familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de software... conocimientos en desarrollo backend y bases de datos (sql, nosql)... mantenerse actualizado con las últimas tendencias......
Asesorar a la dirección general en materia de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de gestión de recursos humanos siempre en congruencia con las que señala visiting angels asesorar a la dirección en la elaboración de políticas y en la implementación de los cambios relativos a estructuras......
La experiencia como arquitecto de soluciones, diseño y arquitectura de software y uso de herramientas de diseño y modelado de arquitectura, es mandatoria comunicación eficaz pensamiento crítico resolución de problemas colaboración adaptabilidad requisitos nivel de estudios: licenciatura, ingeniería......
