DIGITAL PRODUCT MANAGER

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Contribuye al éxito general del área Digital Product & Design y de la unidad Retail Banking en Perú liderando la visión, construcción, evolución y operación de una línea de producto.
Identifica las necesidades de los clientes y las capacidades digitales necesarias para incrementar el nivel de satisfacción; articula el plan de acción para el éxito del producto mediante el trabajo colaborativo con su equipo multidisciplinario donde esten alineados los frentes de diseño, desarrollo y negocio con el fin de generar valor   ¿A qué retos te enfrentarás?   ·   Liderar la definición de la visión, estrategia y roadmap de un equipo multidisciplinario y en una línea de producto* para lograr los objetivos del banco.
· Gestionar los procesos de discovery de oportunidades y delivery de soluciones siguiendo los principios de Lean Product Management para asegurar la entrega de valor continua para el banco y sus clientes.
· Analizar la data recolectada en las investigaciones con usuarios y los análisis de mercado para identificar oportunidades alineados a lo objetivos de negocio y la estrategia del banco.
· Validar hipótesis con experimentos, construir soluciones, medir resultados y optimizar incrementalmente las funcionalidades dentro de su alcance en la línea de producto que tiene a cargo.
· Motivar y alinear la visión del producto a un equipo multidisciplinario de ingenieros, científicos de datos, diseñadores, analistas de negocio y otros representantes cross-funcionales para construir soluciones innovadoras que generan valor para el negocio y los clientes.
· Asegurar que las soluciones y la operación de la unidad de negocio digital cumplan con las obligaciones definidas por las unidades de control del banco (Compliance, Legal, AML, Riesgo...).
· Colaborar con los equipos de Growth para definir y ejecutar la estrategia de lanzamiento de los productos al mercado.
· Desarrollar conocimiento profundo sobre tecnologías emergentes, tendencias y soluciones existentes en su vertical de producto.
·   Construir una sólida relación con los stakeholders principales de su unidad de negocio y comunicar la visión, el roadmap y los entregables de su línea de producto a cargo.
¿Qué esperamos de ti?   •Profesional de las especialidades como Administración, Economía, Computer Science, Ingeniería, Diseño o afines.
•5+ años de experiencia en gestión de productos o canales digitales, diseño de productos o servicios, estrategia tecnológica o arquitectura de soluciones.
Product Strategy oDimensionamiento de oportunidades oBusiness Case / Forecasts oBenchmark oUser Persona oProduct Vision Board   Product Design oStory Mapping oCustomer Journey oPrototipado con Figma, Miro, Whimsical… oToolkit de experimentación   Product Ownership oRoadmap de producto oGestión de backlog (Jira & Confluence) oManejo de los los ciclos de desarrollo de productos.
Product Development Cycle oPrincipios de de gestion de proyectos bajo metodologías ágiles oGestión de stakeholders     Product Growth oEstrategia de lanzamiento al mercado oModelos de optimización de producto   Otros oManejo del idioma ingles a nivel Intermedio oManejo de MS Office (Excel a nivel avanzado Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
• Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° 346.
• Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
• Finalidades adicionales.
Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo.
envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.
•Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
• Plazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.
• Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
• EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
Job ID