DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
REQUISITOS
Escolaridad Administración de Empresas, Gestión empresarial, Psicología o afín
Género Masculino Preferente no excluyente
Edad 28 a 36 años
Experiencia mínimo 3 años en puestos similares
CONOCIMIENTOS
Análisis de impacto de la formación
Diseño de programas de capacitación
Desarrollo de materiales didácticos
Creatividad en diseño de capacitaciones
Comunicación efectiva
Norma ISO 9000 Y 035 preferente no excluyente
ACTIVIDADES
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias a nivel grupo
Trabajar con otros departamentos para asegurar la alineación de los objetivos de capacitación con la estrategia empresarial.
Evaluar y mejorar los programas de capacitación existentes para asegurar su efectividad
Desarrollar y mantener relaciones con proveedores de capacitación y convenios que ofrece la empresa
Crear y ejecutar programas de formación adaptados a las necesidades de la empresa, con el objetivo de mejorar el desempeño y la productividad del personal.
Evaluación del impacto de la capacitación e identificar áreas de mejora.
Identificación de oportunidades de desarrollo profesional Identificar oportunidades de desarrollo profesional para el personal y colaborar con los líderes de la organización para identificar áreas de mejora en el desarrollo de habilidades.
Colaboración con líderes de la organización Colaborar con los líderes de la organización para Identificar áreas de mejora en el desarrollo de habilidades y diseñar programas para abordar esas áreas.
Coordinar y evaluar eventos internos y fiesta de fin de año.
Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados
Elaboración de procesos y políticas
CARACTERISTICAS PERSONALES
Capacidad de adaptación y trabajo en equipo
Capacidad de planificación, organización y liderazgo
Comunicación efectiva, impacto e influencia.
Disponibilidad de horario.
OFRECEMOS
Ofrecemos 14,000.00 netos mensual
Prestaciones de ley
Horario Lunes a Sábado
Zona de trabajo Torre JVIII
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos de Puebla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- 12000$ - 12000$
- 25/09/2024
- 24/12/2024
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... estamos buscando un/a coordinador/a......
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... si eres una persona con habilidades de liderazgo, excelentes habilidades organizativas y experiencia en gestión......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como auxiliar administrativo, envía tu currículum vía whatsapp 5545344207... otros datos del puestoofrecemos:......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
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Desarrollo de proveedores y búsqueda de soluciones que se requieran para cada proyecto, alta capacidad de aprendizaje autodidacta... funciones: planeación y desarrollo en formatos para testear funcionamiento en campo de prototipos, equipos, seguimiento puntual de desempeño y pruebas en campo......
Si tu tienes estas habilidades y deseas generar mayores ingresos únete a nuestro equipo buscamos un representante de desarrollo empresarial motivado por los resultados para que busque y consiga clientes potenciales de manera activa, así como formar equipos de apoyo y representación......
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo... familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de software... familiaridad con frameworks y bibliotecas de desarrollo móvil... conocimientos en desarrollo backend y bases de datos (sql, nosql)... deseable: experiencia previa en proyectos personales......
Resposabilidades: supervisaras la gestion de desempeño, incluyendo evaluaciones peridodicas y planes de desarrollo personal... planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de servicios a los empleados......
La experiencia como arquitecto de soluciones, diseño y arquitectura de software y uso de herramientas de diseño y modelado de arquitectura, es mandatoria comunicación eficaz pensamiento crítico resolución de problemas colaboración adaptabilidad requisitos nivel de estudios: licenciatura, ingeniería......
