CREDISCOTIA - EXPERTO DE RISK TECHNOLOGY

Gracias por tu interés en ser parte del Grupo Scotiabank  y apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! EXPERTO DE RISK TECHNOLOGY   -Business Line.
Riesgos -Unit.
Risk Technology  -Nivel.
7.
  Gracias por tu interés en ser parte de Crediscotia Financiera, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!   Misión.
Lidera y supervisa a la Unidad de Risk Technology en el área de Riesgos CSF y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿A qué retos te enfrentarás? - Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones de Crediscotia, así como sus sistemas y conocimientos.
- Garantizar el logro de los objetivos de los proyectos tecnológicos en tiempo, costo y alcance a través de desarrollo de plan de trabajo, gestión de presupuesto, gestión de recursos, seguimiento de actividades y reporte de estatus a la gerencia y áreas claves.
- Asegurar la implementación de herramientas tecnológicas como ADMINPOL (motores de decisión) y TRIAD (administrador estrategias de riesgo de portafolio) para el área de Créditos Retail CSF, su correcto funcionamiento y actualizaciones.
Propone mejoras y/o actualizaciones en el proceso crediticio y políticas en base al monitoreo y aprendizaje - Responsable del seguimiento de los acuerdos contractuales con los proveedores de las herramientas tecnológicas, control de pagos y reporte de avances a interlocutores claves.
- Brindar soporte al área de estrategias orientando sobre las capacidades de las herramientas, diseño lógico de las estrategias, gestión de pruebas y pases a producción para los cambios de políticas - Liderar el despliegue oportuno y eficiente de las campañas según lo establecido en las estrategias crediticias de riesgos, en los canales/ productos que corresponda con el fin de incrementar la rentabilidad de los productos.
- Comprende la cultura de riesgo de la Financiera y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
¿Qué esperamos de ti? - Formación Deseable.
Profesional de las carreras de Economía, Ingeniería, Administración de Empresas o afines.
- Contar con Especialización en Administración de Negocios, Gestión de Proyectos o Finanzas.
- Experiencia mínima de 3 años como Especialista de Riesgos, Créditos, Gestión de Riesgo Crediticio de Portafolio, Gestión de Procesos, Implementación de Herramientas y manejos de proyectos..
- Conocimientos en.
Modelos y procesos crediticios, Base de datos, Administración de Bases de Datos,  • StrategyWare, ADMINPOL y TRIAD.
- Conocimientos Informáticos.
MS Office (avanzado) Idiomas .
Inglés (avanzado) - Competencias personales.
Desarrollo de empleados talentosos, habilidades interpersonales y de comunicación, planificación y visión estratégica, habilidad para liderar cambios y procesos de mejora continua.
Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**Crediscotia es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Financiera Crediscotia desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Financiera Crediscotia S.
.
(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Paseo de la República – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Postulantes” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos serán utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo con la legislación.
3.
Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
rediscotia.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
4.
Plazo de conservación.
Los datos personales se conservarán por el periodo de la postulación y hasta por el periodo de conservación de 1 año.
5.
Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
rediscotia.
om.
e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
rediscotia.
om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
Job ID