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COORDINADORA DE MOVILIZACIÓN DE RECURSOS Y DESARROLLO INSTITUCIONAL RECAUDACIÓN DE FONDOS

Descripción de la oferta de empleo

Coordinadora de Movilización de Recursos y Desarrollo Institucional

Fundación Luis Pasteur, institución 100 mexicana, líder en servicios de apoyo al diagnóstico clínico, te invita a unirte a su equipo de trabajo como Coordinadora de Movilización de Recursos y Desarrollo Institucional.
Requisitos
Sexo Mujer
Edad 24 a 40 años
Educación Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Desarrollo Internacional, Relaciones Públicas, Responsabilidad Social, Mercadotecnia, Negocios, Sociología o áreas afines. Posgrado preferible.
Experiencia Mínimo 3 años en movilización de recursos, idealmente en organizaciones sin fines de lucro o entidades internacionales.
Principales Responsabilidades
Diseñar y ejecutar estrategias de movilización de recursos
Establecer y mantener relaciones estratégicas con socios, donantes e instituciones
Monitorear convocatorias de financiamiento y liderar la aplicación.
Diversificar fuentes de ingresos, creando alianzas estratégicas con otras organizaciones a nivel nacional e internacional.
Supervisar la creación de contenido estratégico para redes sociales y el sitio web, aumentando el impacto social y la visibilidad de la fundación.
Desarrollar un informe anual y reportes de impacto para donantes y socios estratégicos.
Mantener actualizada la base de datos de donantes y aliados para asegurar una comunicación efectiva y seguimiento continuo.
Planificar y ejecutar campañas de comunicación anuales que fortalezcan la imagen institucional y promuevan la movilización de recursos.
Coordinar y asegurar el mantenimiento de un repositorio de documentos clave para las relaciones con donantes.
Habilidades
oTécnicas de ventas, negociación y cierre de acuerdos.
oComunicación estratégica y persuasiva a nivel organizacional.
oFamiliaridad con temas de género y problemas sociales en comunidades vulnerables.
Habilidades técnicas
oManejo avanzado de redes sociales y herramientas de comunicación digital.
oDominio en la normativa fiscal sobre donativos y beneficios fiscales.
oGestión de relaciones con el cliente y plataformas de recaudación de fondos.
Competencias Clave
oTrabajo colaborativo Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración con otros departamentos.
oLiderazgo y organización Habilidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar actividades.
oPensamiento estratégico Enfoque en la mejora continua y capacidad para generar propuestas que amplíen el impacto institucional.
oCompromiso ético Actuar conforme a los lineamientos éticos y normativos de la
Lugar de trabajo Jaime Torres Bodet 187, Santa María la Ribera, Cuauhtémoc, 06400 Ciudad de México, CDMX
Horario de lunes a viernes de 0700 a 1500 horas y 1 sábado al mesOfrecemos
Contratación directa
Sueldo Base
Prestaciones de Ley y superiores bono por objetivos, estudios de laboratorio sin costo, seguro de vida, fondo de ahorro, días adicionales, entre otros
Si deseas contribuir a una causa de alto impacto en la salud de las mujeres y formar parte de un equipo comprometido, te invitamos a postularte para esta vacante.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Laboratorio Médico del Chopo
Municipio
  • En todo México
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 20/11/2024
Fecha de expiración
  • 18/02/2025
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Experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas......

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Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......

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Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... asistir en la organización y coordinación de actividades de desarrollo del talento... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación......

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