COORDINADORA DE MOVILIZACIÓN DE RECURSOS Y DESARROLLO INSTIT
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos.
Sexo.
Mujer Edad.
24 a 40 años Educación.
Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Desarrollo Internacional, Relaciones Públicas, Responsabilidad Social, Mercadotecnia, Negocios, Sociología o áreas afines.
Posgrado preferible.
Experiencia.
Mínimo 3 años en movilización de recursos, idealmente en organizaciones sin fines de lucro o entidades internacionales.
Principales Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de movilización de recursos Establecer y mantener relaciones estratégicas con socios, donantes e instituciones Monitorear convocatorias de financiamiento y liderar la aplicación.
Diversificar fuentes de ingresos, creando alianzas estratégicas con otras organizaciones a nivel nacional e internacional.
Supervisar la creación de contenido estratégico para redes sociales y el sitio web, aumentando el impacto social y la visibilidad de la fundación.
Desarrollar un informe anual y reportes de impacto para donantes y socios estratégicos.
Mantener actualizada la base de datos de donantes y aliados para asegurar una comunicación efectiva y seguimiento continuo.
Planificar y ejecutar campañas de comunicación anuales que fortalezcan la imagen institucional y promuevan la movilización de recursos.
Coordinar y asegurar el mantenimiento de un repositorio de documentos clave para las relaciones con donantes.
Habilidades.
Técnicas de ventas, negociación y cierre de acuerdos.
Comunicación estratégica y persuasiva a nivel organizacional.
Familiaridad con temas de género y problemas sociales en comunidades vulnerables.
Habilidades técnicas.
Manejo avanzado de redes sociales y herramientas de comunicación digital.
Dominio en la normativa fiscal sobre donativos y beneficios fiscales.
Gestión de relaciones con el cliente y plataformas de recaudación de fondos.
· Competencias Clave Trabajo colaborativo.
Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración con otros departamentos.
Liderazgo y organización.
Habilidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar actividades.
Pensamiento estratégico.
Enfoque en la mejora continua y capacidad para generar propuestas que amplíen el impacto institucional.
Compromiso ético.
Actuar conforme a los lineamientos éticos y normativos de la Lugar de trabajo.
Jaime Torres Bodet 187, Santa María la Ribera, Cuauhtémoc, Ciudad de México, CDMX Horario.
de lunes a viernes de a horas y 1 sábado al mes Ofrecemos.
· Contratación directa · Sueldo Base · Prestaciones de Ley y superiores (bono por objetivos, estudios de laboratorio sin costo, seguro de vida, fondo de ahorro, días adicionales, entre otros) Si deseas contribuir a una causa de alto impacto en la salud de las mujeres y formar parte de un equipo comprometido, te invitamos a postularte para esta vacante.
Detalles de la oferta
- Laboratorios Médicos del Chopo
- Sin especificar
- 30/10/2024
- 28/01/2025
Tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto: como coordinador de......
Experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... asistir en la organización y coordinación de actividades de desarrollo del talento... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación......
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa... ofrecemos: oportunidad de desarrollar experiencia en recursos humanos y psicología organizacional... ayudar en el diseño e implementación de programas de desarrollo del personal... colaboración con un equipo experimentado y apasionado......
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa... interés en el área de recursos humanos y psicología organizacional... ofrecemos: oportunidad de desarrollar experiencia en recursos humanos y psicología organizacional... ayudar en el diseño e implementación de programas de desarrollo......
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo... interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... asistente en administración para recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: ¿eres una persona organizada......
