COORDINADORA DE MOVILIZACIÓN DE RECURSOS Y DESARROLLO INSTIT
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos.
Sexo.
Mujer Edad.
24 a 40 años Educación.
Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Desarrollo Internacional, Relaciones Públicas, Responsabilidad Social, Mercadotecnia, Negocios, Sociología o áreas afines.
Posgrado preferible.
Experiencia.
Mínimo 3 años en movilización de recursos, idealmente en organizaciones sin fines de lucro o entidades internacionales.
Principales Responsabilidades Diseñar y ejecutar estrategias de movilización de recursos Establecer y mantener relaciones estratégicas con socios, donantes e instituciones Monitorear convocatorias de financiamiento y liderar la aplicación.
Diversificar fuentes de ingresos, creando alianzas estratégicas con otras organizaciones a nivel nacional e internacional.
Supervisar la creación de contenido estratégico para redes sociales y el sitio web, aumentando el impacto social y la visibilidad de la fundación.
Desarrollar un informe anual y reportes de impacto para donantes y socios estratégicos.
Mantener actualizada la base de datos de donantes y aliados para asegurar una comunicación efectiva y seguimiento continuo.
Planificar y ejecutar campañas de comunicación anuales que fortalezcan la imagen institucional y promuevan la movilización de recursos.
Coordinar y asegurar el mantenimiento de un repositorio de documentos clave para las relaciones con donantes.
Habilidades.
Técnicas de ventas, negociación y cierre de acuerdos.
Comunicación estratégica y persuasiva a nivel organizacional.
Familiaridad con temas de género y problemas sociales en comunidades vulnerables.
Habilidades técnicas.
Manejo avanzado de redes sociales y herramientas de comunicación digital.
Dominio en la normativa fiscal sobre donativos y beneficios fiscales.
Gestión de relaciones con el cliente y plataformas de recaudación de fondos.
· Competencias Clave Trabajo colaborativo.
Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración con otros departamentos.
Liderazgo y organización.
Habilidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar actividades.
Pensamiento estratégico.
Enfoque en la mejora continua y capacidad para generar propuestas que amplíen el impacto institucional.
Compromiso ético.
Actuar conforme a los lineamientos éticos y normativos de la Lugar de trabajo.
Jaime Torres Bodet 187, Santa María la Ribera, Cuauhtémoc, Ciudad de México, CDMX Horario.
de lunes a viernes de a horas y 1 sábado al mes Ofrecemos.
· Contratación directa · Sueldo Base · Prestaciones de Ley y superiores (bono por objetivos, estudios de laboratorio sin costo, seguro de vida, fondo de ahorro, días adicionales, entre otros) Si deseas contribuir a una causa de alto impacto en la salud de las mujeres y formar parte de un equipo comprometido, te invitamos a postularte para esta vacante.
Detalles de la oferta
- Laboratorios Médicos del Chopo
- Sin especificar
- 30/10/2024
- 28/01/2025
Tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto: como coordinador de......
Experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... asistir en la organización y coordinación de actividades de desarrollo del talento... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación......
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa... ofrecemos: oportunidad de desarrollar experiencia en recursos humanos y psicología organizacional... ayudar en el diseño e implementación de programas de desarrollo del personal... colaboración con un equipo experimentado y apasionado......
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo... interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... asistente en administración para recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: ¿eres una persona organizada......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... colaboración en un equipo comprometido con el desarrollo......
