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COORDINADOR/A DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Descripción de la oferta de empleo

En Sports World vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.
¡Únete y sé parte de nuestra gran familia Wellness!

COORDINADOR/A DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Escolaridad: Licenciaturas pasante y/o concluida en Ciencias sociales y/o Humanas.
Experiencia: 2 a 3 años en adelante, en implementación de estrategias ambientales o en derechos humanos (especialmente en el contexto empresarial), derechos digitales, sostenibilidad ambiental, innovación responsable, responsabilidad social corporativa o roles relacionados en la sociedad civil o en empresas.

Objetivo.-
Gestionar, consolidar y dar seguimiento a temas relacionados con los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo para presentar con el consejo/comité de la empresa. Además, mantener una comunicación abierta con los grupos de interés (internos y externos) para cumplir con las regulaciones y requisitos vigentes para una empresa publica.

Responsabilidades:

* Llevar a cabo de manera anual el proceso de Mapeo de Talento y planes de sucesión con los puestos de nivel Gerencial y Directivo de la compañía.
* Potenciar las competencias profesionales y la capacidad técnica para generar planes específicos que fortalezcan el desarrollo de los colaboradores/as.
* Diseñar y ejecutar evaluaciones de Desempeño.
* Seguimiento a las evaluaciones de desempeño para identificar focos de intervención organizacional.
* Elaborar o en su caso reforzar y actualizar el modelo de Competencias de la compañía.
* Gestionar los programas de desarrollo de la compañía.
* Proponer y ejecutar programas educativos que contribuyan al desarrollo profesional de los colaboradores/as
* Generar y dar seguimiento a indicadores del área.
* Colaborar con el área de capacitación en la elaboración y ejecución de los Planes de Capacitación que fortalezcan el Desarrollo Organizacional.

Conocimientos en:
Procesos de mapeo de talentos (9BOX), planes de sucesión, planes de desarrollo, competencias laborales, entrevistas por competencias, coaching (deseable).

Competencias:
Escucha Efectiva, Empatía, Comunicación Asertiva, Orden, Estructura, Análisis, Pensamiento estratégico, Empuje, Hospitalidad, Capacidad de entablar relaciones interpersonales y Trabajo en equipo.

Sports World es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o Jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.

En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Sports World
Municipio
  • En todo México
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Salario
  • 23520$ - 23520$
Fecha de publicación
  • 11/11/2024
Fecha de expiración
  • 09/02/2025
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Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... estamos buscando un/a coordinador/a......

Coordinador de Desarrollo Organizacional
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Interesados enviar su cv por este medio o al whatsapp 55 3501 6497... requisitos: ser mayor de edad... contar con dispositivo móvil... enfoque a resultados... descuentos en productos... contrato indefinido... manejo de plataformas digitales... organización de logística de campañas de reclutamiento......

Gerente Senior de Desarrollo de Software
BrainUp Systems

Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......

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Solicitamos personal para coordinadora general ramo de insumos médicos oftalmológicos requisitos: excelente actitud... resolución de problemas... horario:lunes a viernes 9:00 am a 6:30 pm salario: $12,000 mensual... manejo de personal... excelente presentación... disponibilidad de horario......

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PERSPECTIVA MERCANTIL DE MEXICO, S.A. DE C.V

Resposabilidades: supervisaras la gestion de desempeño, incluyendo evaluaciones peridodicas y planes de desarrollo personal... planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de servicios a los empleados......

Arquitecto y Diseñador de Software
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La experiencia como arquitecto de soluciones, diseño y arquitectura de software y uso de herramientas de diseño y modelado de arquitectura, es mandatoria comunicación eficaz pensamiento crítico resolución de problemas colaboración adaptabilidad requisitos nivel de estudios: licenciatura, ingeniería......