COORDINADORA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

En Sports World vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.
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COORDINADORA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Escolaridad Licenciaturas pasante yo concluida en Ciencias sociales yo Humanas.
Experiencia 2 a 3 años en adelante, en implementación de estrategias ambientales o en derechos humanos especialmente en el contexto empresarial, derechos digitales, sostenibilidad ambiental, innovación responsable, responsabilidad social corporativa o roles relacionados en la sociedad civil o en empresas.

Objetivo.
Gestionar, consolidar y dar seguimiento a temas relacionados con los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo para presentar con el consejocomité de la empresa. Además, mantener una comunicación abierta con los grupos de interés internos y externos para cumplir con las regulaciones y requisitos vigentes para una empresa publica.

Responsabilidades

Llevar a cabo de manera anual el proceso de Mapeo de Talento y planes de sucesión con los puestos de nivel Gerencial y Directivo de la compañía.
Potenciar las competencias profesionales y la capacidad técnica para generar planes específicos que fortalezcan el desarrollo de los colaboradoresas.
Diseñar y ejecutar evaluaciones de Desempeño.
Seguimiento a las evaluaciones de desempeño para identificar focos de intervención organizacional.
Elaborar o en su caso reforzar y actualizar el modelo de Competencias de la compañía.
Gestionar los programas de desarrollo de la compañía.
Proponer y ejecutar programas educativos que contribuyan al desarrollo profesional de los colaboradoresas
Generar y dar seguimiento a indicadores del área.
Colaborar con el área de capacitación en la elaboración y ejecución de los Planes de Capacitación que fortalezcan el Desarrollo Organizacional.

Conocimientos en
Procesos de mapeo de talentos 9BOX, planes de sucesión, planes de desarrollo, competencias laborales, entrevistas por competencias, coaching deseable.

Competencias
Escucha Efectiva, Empatía, Comunicación Asertiva, Orden, Estructura, Análisis, Pensamiento estratégico, Empuje, Hospitalidad, Capacidad de entablar relaciones interpersonales y Trabajo en equipo.

Sports World es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o Jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.

En Sports World se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de Inmunodeficiencia Humana VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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