COORDINADORA CONSULTORÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRAL CIUDAD DE MÉXICO

Coordinadora consultoría para la implementación de sistemas de gestión integral

Escolaridad Cualquier rama de la Ing. o Lic. en Administración.

Sexo Indistinto

Experiencia 5 años de experiencia en implementación de sistemas de gestión integral ISO

Idiomas Español Nativo, Inglés básico

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

Elaboración yo revisión yo actualización de documentación para la implementación de los sistemas de gestión
Aplicación de las metodologías para la identificación de Riesgos y Oportunidades por proceso
Desarrollo de matriz de Riesgos y Oportunidades por proceso
Identificación de aspectos e impactos ambientales
Desarrollo de matriz de Identificación de aspectos e impactos ambientales
Identificación de peligros y evaluación de Riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo por proceso
Desarrollo de matriz de peligros y evaluación de Riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo por proceso
Actividades para la identificación yo definición y propuesta de alcances para la implementación del sistema de gestión integral
Definición de requisitos legales por proceso
Elaboración yo supervisión en la elaboración yo procedimientos
Acompañamiento con el equipo de implementación de los sistemas de gestión para el cumplimiento de los procedimientos formalizados
Programación de reuniones de trabajo con personal responsables de los procesos
Reuniones de trabajo con personal responsables de los procesos
Coordinación para la Realización de Auditorías Interna del cliente
Identificación de áreas de oportunidad detectadas en la auditoría interna del cliente
Elaboración de programa de atención a áreas de oportunidad detectadas en la auditoría interna del cliente
Ejecución de programa de atención a áreas de oportunidad detectadas en la auditoría interna del cliente
Alinear los procesos del cliente para que exista correspondencia en la documentación del S3S SASISOPA con los requerimientos de los elementos de las Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001
Planeación, desarrollo y ejecución de auditoria de certificación
Integrar resultados de auditoria de certificación
Definir y establecer acciones correctivas de plan de acción de auditoria de certificación
Elaborar y ejecutar acciones correctivas de plan de acción de auditoria de certificación
Coordinar el envío de acciones correctivas para proceso de certificación.
Seguimiento al proceso de certificación.
Coordinar la integración de información de resultados de las áreas del periodo del cliente
Integración de evidencias de cumplimiento al sistema de gestión integral
Análisis de la información de resultados de las áreas
Identificación de recomendaciones de mejora derivado de la auditoría de certificación del cliente
Realización de programa para la atención de las recomendaciones de mejora derivado de la auditoría de certificación del cliente
Ejecución de programa para la atención de las recomendaciones de mejora derivado de la auditoría de certificación del cliente
Integración de informe ejecutivo de revisión por la dirección
Coordinar a los especialistas en ISO para la implementación de sistemas de gestión integral
Coordinar las actividades inherentes al proceso de revisión por dirección
Supervisar que el personal a su cargo cumpla con los requerimientos y objetivos del área.
Utilizar el equipo de protección personal y dar cumplimiento a las normas de seguridad.
Cumplir con el reglamento interno de trabajo de la empresa.
Cumplir y participar en las actividades del Sistema de Gestión Integral.
Cumplir y participar en el cumplimiento de las actividades de S3S.
Cualquier otra actividad que disponga la Dirección general yo jefe directo
Cumplir y participar en la política integral anticorrupción.
Tipo de puesto Tiempo completo

Se requiere experiencia de trabajo en Petróleos Mexicanos PEMEX

Para la integración de documentación del personal y en general, quedan estrictamente prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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