COORDINADOR ÁREA DE DESARROLLO (CESADE)
Descripción de la oferta de empleo
Estamos buscando talento que inspire a toda nuestra comunidad.
Únete a nosotros como.
Coordinador área de desarrollo (CESADE) Objetivo del puesto.
Coordinar acciones que promuevan el desarrollo y el bienestar de las comunidades que atienden los Centros de Salud y Desarrollo, así como ofrecer atención integral, establecer y operar una red comunitaria para impulsar el desarrollo.
Estudios académicos.
Lic.
en Educación, Trabajo Social, Psicología.
Experiencia.
Trabajo en comunidad Responsabilidades.
Implementar proyectos sociales comunitarios Gestionar y coordinar un programa de desarrollo familiar y personal Ofrecer atención integral o de vinculación a las necesidades de las personas de la comunidad Brindar seguimiento a los diferentes procesos formativos Promover la vinculación con organizaciones y generar alianzas Implementar programas de servicio social para el alumnado Administrar los recursos físicos del área de desarrollo Impartir taller de formación social Requisitos.
Facilidad de palabra, redacción, relaciones públicas, uso de Tecnologías de la Información.
Ofrecemos.
Prestaciones de ley, y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%).
Al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de Ley.
Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Aguinaldo de 45 días, Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador.
¡Tu talento puede marcar la diferencia! Únete a nosotros y contribuye a nuestra misión de formar líderes que impacten positivamente a la sociedad.
Aplica ahora y sé parte de la comunidad UDEM.
Detalles de la oferta
- UDEM
- Sin especificar
- 18/11/2024
- 16/02/2025
Reporte de avances... manejo de plataformas digitales... descuentos en productos... realización de entrevistas... enfoque a resultados... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir... contar con dispositivo móvil... comunicación efectiva... experiencia no necesaria... organización de logística de campañas......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
M nota: para ser seleccionado tienes que tener experiencia mínima de 7 años en puestos similares liderando un área de desarrollo software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo......
M nota: para ser seleccionado tienes que tener experiencia mínima de 7 años en puestos similares liderando un área de desarrollo software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo......
Coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto: como coordinador de logística en el área de recursos humanos, desempeñarás un papel crucial en la gestión de operaciones logísticas relacionadas con la gestión de talento y recursos humanos... responsabilidades: coordinar y gestionar......
Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional... interés y pasión por el área de recursos humanos... entrenamiento y desarrollo: participar en la elaboración de programas de capacitación y desarrollo profesional... desarrollo y evaluación de programas de bienestar: contribuir en la creación y......
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional... interés y pasión por el área de recursos humanos... entrenamiento y desarrollo: participar en la elaboración de programas de capacitación y desarrollo profesional... desarrollo y evaluación de programas de bienestar: contribuir en la creación y......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu industria o sector]... coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones......
Otros datos del puesto ofrecemos: oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... colaborar en la gestión documental del área de recursos humanos... capturista de datos en área de recursos humanos (medio tiempo) responsabilidades: ingresar y mantener actualizada......
