COORDINADOR GESTORIA DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición.
Coordinador Gestoria Jefe Directo.
Gerente Área Regional.
Nivel de contribución.
Líder gente Área.
Expansión.
Ubicación.
Puebla.
Misión del puesto.
Crear y mantener la relación con autoridades, anticipando y atendiendo sus requerimientos, coordinar la gestión de los permisos que se requieren para la correcta operación de las Tiendas en funcionamiento y habilitación de las tiendas nuevas, cumpliendo con los requerimientos legales solicitados por las autoridades competentes alineado a la estrategia de negocio.
Principales responsabilidades.
Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de relacionamiento con autoridades, dependencia e instituciones manteniendo una comunicación clara y oportuna para la obtención de permisos y creación de sinergias.
Planear, dirigir y coordinar la relación con las autoridades competentes a nivel municipal y estatal mediante el análisis y dirección del equipo de gestoría para mantener y crecer la operación de la cadena.
Dirige, apoya y asegura la solución en tiempo y forma a las notificaciones y requerimientos presentadas por la autoridad mediante la coordinación y seguimiento con el equipo de gestoría y áreas involucradas para evitar sanciones y/o suspensiones en la operación de la Tienda.
Dirige y asegura los permisos necesarios mediante coordinación y seguimiento con el equipo de gestores para la construcción o adecuación de nuevos proyectos de Tienda.
Decisiones relevantes.
Coordinación y priorización del Plan de Relacionamiento de la Región y Plazas.
Apego a valores y fundamentado en legislación para dar atención a requerimientos de autoridades (propio y de equipo)   Requisitos.
Profesionista titulado.
Licenciado en Derecho o afín.
Contar con licencia vigente y saber manejar estándar.
Experiencia comprobable en relacionamiento con autoridades, manejo de equipo multidisciplinario, tramites de inmuebles (licencias de construcción, uso de sueldo, etc.) Competencias.
toma de decisiones, transformación, desarrollo de talento, relaciones efectivas, organización y ejecución.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!     En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.