COORDINADOR EN DESARROLLO Y VALIDACIÓN DE MÉTODOS ANALÍTICOS
Descripción de la oferta de empleo
Licenciatura en Química, Químico Farmacobiólogo o Ing.
Químico afín con título.
Experiencia previa en el manejo de personal como supervisor o coordinador de áreas de desarrollo y validación de métodos analíticos en industria farmacéutica.
Conocimientos en validaciones y transferencias de métodos analíticos, atención a prevenciones, auditorias y normatividad aplicable al sector.
Conocimientos en mantenimiento del estado validado.
Conocimientos de inglés a nivel medio.
FUNCIONES.
Coordinar el desarrollo, validación y transferencia de métodos analíticos para productos de línea.
Mantener el estado validado de los métodos analíticos.
Supervisar el cumplimiento de las buenas prácticas de laboratorio.
Supervisar y dar seguimiento en cuanto a las actividades asignadas y el personal a su cargo.
Administración de proyectos.
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Pago 100% nominal Bonos catorcenales Vales de despensa Fondo de ahorro Seguro de Vida Descuento en productos de la empresa Días adicionales a los marcados por Ley Aguinaldo Superior al establecido por Ley Convenios con diversas instituciones Esta es tu oportunidad para integrarte en una empresa solida e influyente, envíanos tu CV a través de este medio.
Detalles de la oferta
- BIOMEP S.A. DE C.V.
- Sin especificar
- 22/10/2024
- 20/01/2025
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como coordinador administrativo......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... estamos en búsqueda de un auxiliar administrativo para unirse a nuestro equipo... otros datos del puestoofrecemos: salario competitivo y beneficios adicionales... mantener registros y documentación actualizada de manera precisa......
Creación de contenido en base de datos beneficios: oportunidad de crecimiento a corto plazo... experiencia no necesaria... capacitación constante... sueldo base $7,800 mensuales... reporte de avances... lugar: zona centro, cdmx... enfoque a resultados... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
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Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu industria o sector]... coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu industria o sector]... coordinador administrativo (medio tiempo) tipo de puesto: medio tiempo descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión......
