COORDINADOR DE PISO DE VENTA TEZIUTLÁN
Descripción de la oferta de empleo
Escolaridad: Bachillerato o licenciatura
Liderazgo: Demuestra habilidades sólidas de gestión de personal. Capaz de inspirar, motivar y guiar a un equipo hacia el éxito.
Manejo de conflictos: Capacidad de resolver conflictos de manera efectiva y justa, preservando al mismo tiempo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Manejo de personal de al menos 8 personas: Experiencia comprobada en la gestión de personal, incluyendo planificación de turnos, capacitación y evaluación de desempeño.
Disponibilidad de tiempo: Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y días festivos.
Dominio de paquetería Office, especialmente Excel, para el análisis de datos y la creación de informes.
Proactividad: Demuestra iniciativa propia y capacidad para anticiparse y resolver problemas antes de que surjan.
Experiencia en el seguimiento y cumplimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI's) para asegurar el éxito de la tienda
Seguimiento a incidencias de personal y operación
Experiencia en el control y seguimiento de mercancía exhibida para minimizar pérdidas y maximizar ganancias.
Historial comprobado en el sector de autoservicios, con un enfoque en la satisfacción del cliente y la generación de ventas.
Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en una empresa que valora y respeta a sus empleados, envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación que explique por qué eres el candidato ideal para este puesto. Agradecemos tu interés en Grupo Gran Bodega y esperamos recibir tu postulación por este medio o
al: 22 13 49 13 58
Detalles de la oferta
- Grupo Gran Bodega
- Sin especificar
- 11458$ - 11458$
- 21/11/2024
- 19/02/2025
Brindar un buen servicio de atención a cliente en piso de ventas, realización de cotizaciones de mercancia, manejo y corte de caja, realización de iventario... requisitos del puesto edad (rango) entre 23 a 35 años, sin problema para viajar cuando se requiera, disponibilidad de horario......
Desarrollar e implementar nuevos planes de venta... requisitos del puesto - experiencia mínima de 3 años en la venta de productos... empresa de productos para el cuidado de la piel solicita distribuidor con experiencia en la venta de productos dermo cosméticos y fito cosméticos y con conocimiento del......
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Coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones administrativas... otros datos del puestocómo postular: si estás interesado en unirte a nuestro......
El coordinador supervisara al equipo de ventas y garantizara el buen desarrollo de las actividades a realizar... para entender mejor cuáles son las funciones de un coordinador de ventas, vale la pena analizar el perfil de esta posición se se muestra en la vacante para cumplir con su propósito de forma......
Coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto: como coordinador de logística en el área de recursos humanos, desempeñarás un papel crucial en la gestión de operaciones logísticas relacionadas con la gestión de talento y recursos humanos... trabajo en un entorno dinámico y colaborativo......
Habilidades sólidas en liderazgo y gestión de equipos... requisitos del puesto experiencia comprobada en roles de administrativos... conocimiento de prácticas administrativas y capacidad de implementar mejoras excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita... empresa líder en consultoría administrativa......
Estamos en la busqueda de un coordinador de reclutamiento entusiasta para unirse a nuestro equipo y contribuir al proceso de atraccion y seleccion de talentoestamos en la busqueda de un coordinador de reclutamiento entusiasta para unirse a nuestro equipo y contribuir al proceso de atraccion y seleccion......
* cumplimiento de objetivos de oportunidades de venta... traacsa: empresa líder en la fabricación de estructura metálica a nivel nacional solicita: coordinador de marketing conocimientos: * análisis de tendencias... * coordinación y comunicación con el área de ventas para darle eficiencia al proceso......
