COORDINADOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO
Descripción de la oferta de empleo
promover la cultura organizacional, que fomente la efectividad, un ambiente apegado a la sinergia, motivación, empoderamiento y permanencia de los mejores talentos.
administrar presupuestos de eventos y actividades; generar y publicar toda la comunicación interna de acuerdo a los valores del clfd, así como administrar las redes sociales donde se publique.
cumplir y gestionar diariamente el cumplimiento del rit, nom-035 y políticas de rh, ser ejemplo con su actitud (cultura), desempeño y apego a los lineamientos del clfd, para incrementar la satisfacción y sentido de pertenencia de su equipo para retener talento.
facilitar la integración, certificación y crecimiento del personal asignado, capacitándolo tanto en el desempeño de sus actividades como en alineación con la cultura, para retener talento y promover el desarrollo de competencias.
asistir puntualmente según el plan y superar con éxito los cursos y programas de formación y capacitación asignados a ti y a tu equipo, para demostrar tu compromiso con la mejora continua y el crecimiento profesional.
Detalles de la oferta
- Grupo prodensa
- 23/09/2024
- 22/12/2024
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como coordinador administrativo......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como auxiliar administrativo, envía tu currículum vía whatsapp 5545344207... otros datos del puestoofrecemos:......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
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Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
Coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones administrativas... ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu......
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