COORDINADOR DE FLOTA VEHICULAR (BENEFITS)
Descripción de la oferta de empleo
Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día.
Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana.
personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión.
Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel.
Descripción de puesto.
Objetivo del Puesto.
Gestionar y coordinar todos los aspectos relacionados con la flota de vehículos de la empresa (Prestación a empleados), asegurando que se cumplan los requisitos legales y de mantenimiento, proporcionando un servicio eficiente a los empleados.
Responsabilidades.
Gestión de Vehículos.
Coordinar la adquisición, mantenimiento y disposición de los vehículos de la flota para empleados.
Realizar seguimiento de los contratos de leasing y compra.
Trámites Administrativos.
Gestionar la documentación necesaria para el registro y la matrícula de los vehículos.
Asegurarse de que los seguros, verificaciones, pago de tenencias y tarjetas de circulación y las inspecciones técnicas estén al día Atención a Empleados.
Servir como punto de contacto para empleados que utilizan vehículos de la empresa.
Proporcionar información sobre políticas de uso y requisitos de mantenimiento.
Mantenimiento y Seguridad.
Coordinar el mantenimiento regular de los vehículos para garantizar su buen estado.
Implementar y supervisar políticas de seguridad vial y de uso de vehículos.
Control de Costos.
Monitorear y analizar los costos relacionados con la flota de vehículos.
Proponer estrategias para la optimización de gastos.
Reportes.
Elaborar informes periódicos sobre el estado de la flota, costos y uso de vehículos.
Requisitos.
Título universitario en administración, logística, o campo relacionado.
Experiencia previa en gestión de flotas o roles similares.
Conocimiento de normativas de tráfico y legislación relacionada con vehículos.
Habilidades de control, organización, seguimiento y comunicación.
Buen manejo de Excel para controles de bases de datos.
Competencias.
Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
Orientación al cliente y al servicio.
Tipo de empleado.
Permanente UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.
Detalles de la oferta
- UPS Mexico
- Sin especificar
- 20/11/2024
- 18/02/2025
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