COORDINADOR DE EQUIPOS DE SALUD Y SUCURSALES

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y SÉ PARTE DEL CAMBIO EN LA ATENCIÓN DE SALUD

Buscamos COORDINADORES DE EQUIPOS DE SALUD Y SUCURSALES apasionados que deseen liderar y transformar la atención a nuestros pacientes y clientes. Si te entusiasma crear experiencias memorables y trabajar en un ambiente de mejora continua, esta es tu oportunidad.

Por qué unirte a nosotros
Crecimiento Profesional Valoramos y fomentamos el desarrollo de nuestros colaboradores.
Satisfacción Garantizada Nuestro enfoque en la calidad se traduce en altos niveles de satisfacción entre nuestros clientes y pacientes.
Trabajo en Equipo Creemos en la sinergia, donde cada miembro es clave para el éxito del equipo.

Perfil
Requisitos académicos Licenciatura en área Económica Administrativa o formación de liderazgo para trabajar con equipos de alto impacto
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en roles de liderazgo deseable dentro del sector salud, preferentemente en la gestión de sucursales o servicios de atención al cliente.
Experiencia comprobada en la supervisión de equipos y en la implementación de procesos de mejora continua.
Habilidades Técnicas Dominio de herramientas de gestión y software control de pacientes
Cualidades Personales Empatía y sensibilidad hacia las necesidades de los pacientes y clientes.
Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
Proactividad y adaptabilidad ante cambios en el entorno de trabajo.

Responsabilidades Principales
1.Gestión Financiera Asegurar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y presupuesto de la sucursal.
2.Liderazgo de Equipos Coordinar y motivar a los equipos de salud para alcanzar metas compartidas.
3.Mejora Continua Implementar iniciativas de calidad que optimicen los procesos y servicios.
4.Experiencia del Paciente Desarrollar estrategias para crear experiencias excepcionales en la atención al paciente.
5.Cumplimiento de KPIs Monitorear y analizar indicadores de rendimiento para garantizar el éxito operativo.
6.Cumplimiento de OKRs Establecer y revisar los objetivos y resultados clave para el crecimiento de la sucursal.
7.Capacitación del Personal Facilitar formación continua para mejorar las competencias del equipo.
8.Atención al Cliente Asegurar que se brinde un servicio de alta calidad, atendiendo las inquietudes de pacientes y clientes.
9.Gestión de Recursos Administrar eficientemente los recursos materiales y humanos de la sucursal.
10.Reportes y Análisis Elaborar informes periódicos sobre el desempeño de la sucursal y proponer mejoras.

Si estás listo para desempeñar un papel fundamental en la transformación de la atención en salud y hacer una diferencia significativa en la vida de las personas, te invitamos a postularte Juntos, construiremos un futuro más saludable y satisfactorio

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