COORDINADOR DE EMPLEO
Descripción de la oferta de empleo
desde la distribución, el desarrollo de marcas, la innovación de productos, hasta la integración del modelo comercial.
Guiados por nuestros valores, creamos valor en todo lo que hacemos, ese espíritu es lo que nos impulsa a crecer.
El BrandSprit de COOP son las marcas y las personas, qué juntas crean lo extraordinario.
“Real Labels, Real People”.
Éste rol es clave para dar vida a nuestras marcas y crear la propuesta de valor para los Brand Business Partners, clientes y consumidores.
Propósito del Rol.
Desarrollar el portafolio de las marcas de COOP, en términos de visibilidad, actividades promocionales, de persuasión, capacitación y de volumen en el On Trade.
Desarrollar a los clientes asignados a través del control y coordinación de todo lo concerniente a la ejecución de los planes de las marcas en los clientes claves del On, basándose en las estrategias y lineamientos comerciales de COOP, todo ello a través de un manejo impecable de relaciones con sus clientes.
Principales Responsabilidades.
Responsable por la implementación específica de la estrategia sobre los centros de consumo a través de Construcción Planes de Negocio (JBP).
Implementación de iniciativas de brand building en su grupo de clientes.
Administración del desempeño de cada plan comercial a través de scorecard.
Logro de cuota de venta; Manejo adecuado de bonificaciones; Manejo de relaciones con los clientes; Mantiene informado a su line manager y key stakeholders relacionados sobre la agenda de implementación.
Ejecución de todos los eventos de marcas para los consumidores en el On Trade, y colaboración en el Off Trade, así como la ejecución de los planes acordados con las agencias BTL.
Es responsable de tener al día los siguientes reportes de los clientes.
Business Reviews; Measure and Evaluation de cada cliente; ROI Manejo de presupuesto Supervisa al personal que activa en los diferentes Centros de Consumo.
Administra los recursos a invertir dentro de una cuenta.
Colabora con key stakeholders para la ejecución de los planes.
Supervisa que se ejecuten a la perfección los planes anuales de los clientes.
Requerimientos Estudios.
Licenciatura en administración, mercadotecnia o carreras afines, finanzas.
Experiencia.
No necesaria pero gusto por desarrollarse en el area comercial Inglés fluido Conocimiento y dominio de ambiente Windows y Software Office.
Manejo de Excel.
Tener conocimientos sobre inventarios y retorno de inversión.
Capacidad de negociación.
Capacidad de análisis.
Alto nivel de Pro actividad.
Buen manejo de relaciones interpersonales.
Habilidades financieras para manejo de presupuesto.
Detalles de la oferta
- Comercial y ventas
- Sin especificar
- 02/04/2025
- 01/07/2025
El coordinador supervisara al equipo de ventas y garantizara el buen desarrollo de las actividades a realizar... para entender mejor cuáles son las funciones de un coordinador de ventas, vale la pena analizar el perfil de esta posición se se muestra en la vacante para cumplir con su propósito de forma......
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