COORDINADOR DE DESARROLLO TECNOLÓGICO
Descripción de la oferta de empleo
Escolaridad:
Título Universitario en Ingeniería de Sistemas
Ingeniería en informática
Sistemas Computacionales
Carreras afines
Horario:
9:00 a 18:00 (diurno)
No necesitas disponibilidad para viajar.
Experiencia requerida:
En puestos relacionados en áreas TI, Sistemas computacionales, Ingeniero de Sistemas, Ingeniero de Soporte Técnico.
Experiencia en desarrollo de software, gestión de proyectos y arquitectura de sistemas.
Más de tres años en puesto de jefatura del área de sistemas o TI.
Conocimiento avanzado en lenguajes de programación, bases de datos y herramientas de gestión de proyectos.
Idiomas:
Inglés B2
Conocimientos adicionales:
Sistema de gestión de seguridad de Información ISO 27001, ISO 31000.
Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y buenas prácticas de TI (ITIL).
Competencias requeridas:
Liderazgo, desarrollo de implementación de software y sistemas informáticos, enfoque de mejora continua y automatización, enfoque al cliente interno y externo, instructor interno y facilidad para transmitir conocimiento, planificación, organización, análisis, solución de problemas, seguridad de información y toma de decisiones.
Actividades a realizar:
Coordinar el diseño y creación de un sistema de información que garantice el manejo en tiempo y forma de la información para la toma de decisiones. Crear la información documentada. Manuales, procedimientos, instructivos y videos para el manejo eficiente de la información. Programar y llevar a cabo las actualizaciones en la página web que permita disponer de información veraz y oportuna para los clientes y usuarios de servicios ofertados.
Planificar y coordinar el desarrollo de proyectos tecnológicos conforme a los objetivos estratégicos de la organización.
Supervisar el diseño e implementación de arquitecturas tecnológicas para garantizar su alineación con las necesidades del negocio.
Coordinar la investigación y evaluación de nuevas tecnologías para su posible adopción.
Establecer y mantener políticas y procedimientos de seguridad informática para proteger los activos de la organización. Gestionar la infraestructura tecnológica, incluyendo servidores, redes y sistemas de almacenamiento.
Implementar y mantener sistemas de gestión de base de datos para garantizar la integridad y disponibilidad de la información.
Supervisar la gestión de riesgos y la respuesta a incidentes de seguridad de TI.
Coordinar la capacitación del personal en el uso de nuevas tecnologías y sistemas.
Gestionar el soporte técnico para que se lleve a cabo el correcto funcionamiento de los sistemas y equipos tecnológicos.
Objetivo del puesto:
Planear, organizar, hacer, dirigir, administrar, implementar y controlar las actividades relacionadas con el desarrollo tecnológico y las tecnologías de la información (TI) para garantizar la eficacia, seguridad y alineación estratégica de los recursos tecnológicos con los objetivos de la organización.
Responsabilidades principales del puesto:
Planear, programar, analizar, solucionar, entregar e informar los tiempos y trabajos realizados.
Detalles de la oferta
- Csipa, S.A.de C.V.
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 15000$ - 15000$
- 15/11/2024
- 13/02/2025
Reporte de avances... manejo de plataformas digitales... descuentos en productos... realización de entrevistas... enfoque a resultados... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir... contar con dispositivo móvil... comunicación efectiva... experiencia no necesaria... organización de logística de campañas......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu industria o sector]... coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones......
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Licenciatura en administración de empresas o campo relacionado... otros datos del puestoenvía currículum a la dirección de correo electrónico *****@***** con asunto: 'coordinador de procesos administrativos'... el candidato ideal será encargado de supervisar y optimizar los procesos administrativos,......
Estamos en la busqueda de un coordinador de reclutamiento entusiasta para unirse a nuestro equipo y contribuir al proceso de atraccion y seleccion de talentoestamos en la busqueda de un coordinador de reclutamiento entusiasta para unirse a nuestro equipo y contribuir al proceso de atraccion y seleccion......