COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACIÓN
Descripción de la oferta de empleo
¿Qué esperamos de ti?
- Educación mínima: Licenciatura en Pedagogía, Administración, o afín. (titulado).
- Indispensable 5 años de experiencia.
- Inglés intermedio (B1) deseable.
- Experiencia coordinando y aplicando Planes de capacitación, 9 Box y Planes de Carrera, en esquemas de mejora continua.
Estas serán tus actividades:
Gestionar requisiciones de puesto, desde la autorización de la vacante, hasta el levantamiento del perfil.
1. Realizar evaluaciones sobre necesidades de capacitación en la organización e identificar brechas de habilidades y conocimientos.
2. Crear estrategias para la detección y desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión dentro de la organización.
3. Elaborar y coordinar el programa de capacitación y desarrollo para su cumplimiento, incluida la inducción de personal y su Onboarding, en tiempo y forma.
4. Seleccionar los métodos de capacitación requeridos según el caso (presencial, virtual, blended, simulación, tutoría, entre otros).
5. Supervisar y desarrollar materiales de capacitación en sus distintas modalidades (presentaciones, manuales participantes – instructor, Guía didáctica, entre otros).
6. Asegurar la base de datos respecto a los registros de capacitación impartida y sus reportes.
7. Dar soporte para que la comunicación interna fomente un ambiente de trabajo productivo y una comprensión clara de los objetivos organizacionales.
8. Contacto y asociación con las áreas, haciendo visitas en campo para conocer procesos y actividades para detectar necesidades de mejores prácticas.
9. Evaluar la efectividad de la capacitación y determinar su impacto, tanto en las distintas áreas como en las capacidades de los empleados en relación a su puesto.
10. Diseño, Desarrollo, implantación y administración de un sistema interno de capacitación en línea (LMS-plataforma de capacitación en línea).
11. Dar apoyo y soporte en actividades asignadas para el área.
Tus habilidades y competencias requeridas son:
• Manejo eficiente de plataformas de capacitación en linea.
• 9box, planes de carrera o metodologías compatibles.
• Habilidad para determinar el impacto de la capacitación y acciones de desarrollo.
• Conocimientos sólidos de MS Office a nivel de usuario (Excel: Tablas dinámicas, formulas, Gráficos, Manejo de base de datos, formulas y funciones / Word: combinar correspondencia, trípticos / Power point: Presentaciones dinámicas y ejecutivas.• FACILIDAD PARA RELACIONES INTERPERSONALES.
• ORGANIZACIÓN.
• INTEGRIDAD
• ORIENTACIÓN A RESULTADOS
• ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
• ADAPTABILIDAD AL CAMBIO Y A ENTORNOS EN DESARROLLO
Favor de Indicar tus pretensiones, en salario bruto mensual.¡Postúlate!
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 07/01/2025
- 07/04/2025
Capacitación constante... enfoque a resultados... realización de entrevistas... mínimo bachillerato o licenciatura (en curso o concluida)... manejo de office básico... contrato indefinido... reporte de avances... sueldo base $7,800 mensuales... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Responder rápidamente a situaciones de emergencia... 00 por mes neto jornada laboral: tiempo completo modalidad: presencial horario: lunes a viernes de 9am a 6pm tipo de contrato: permanente (indefinido) prestaciones: prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)... controlar el acceso de personas......
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... auditar y asegurar el cumplimiento......
Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Desarrollo de aplicaciones industriales, móviles y de escritorio, a la medida... el ingeniero de investigación y desarrollo, forma parte de un equipo interdisciplinario con el propósito de generar soluciones, mejorar procesos y desarrollar nuevas herramientas de control, administrativas y comerciales......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional... el coordinador supervisara al equipo de ventas y garantizara el buen desarrollo de las actividades a realizar... para entender mejor cuáles son las funciones de un coordinador de ventas, vale la pena analizar el perfil de esta posición se se muestra......
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