COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (CAPACITACIÓN)
Descripción de la oferta de empleo
SOLICITAMOS.
Coordinador de Desarrollo Organizacional (Capacitación) Lugar de Trabajo.
PEPSI AZCAPOTZALCO (Disponibilidad para desplazarse a otras localidades) PERFIL DE TALENTO.
•Escolaridad.
Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, comunicación (Titulado) EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS.
• Área de DO • Planes de desarrollo • Gestión del desempeño • Planes de sucesión • Seguimiento a planes de acción CONOCIMIENTOS.
• Capacitación E-learning, manejo de plataformas de aprendizaje (cornersto, PS) • STPS en materia de capacitación • NOM-035 • Paquetería OFFICE • Plataformas de diseño (CANVA, Renderforest, Quizz, Kahoot, Mentimeter) COMPETENCIAS.
• Enfoque a resultados • Comunicación • Servicio al cliente • Negociador • Influencia ACTIVIDADES PRINCIPALES.
• Seguimiento a programas de desarrollo • Implementación y desarrollo de programas • Comunicación de iniciativas clave • Liderar la estrategia de entrenamiento para front line • Promover la cultura GEPP a todos los colabores • Realizar auditorias en los centros de trabajo de los diferentes programas • Colaborar con clientes internos para el logro de los objetivos planteados por el área • Desarrollar y proporcionar soluciones de aprendizaje • Gestionar correcta ejecución de programas Disponibilidad de Horario de Lunes a Sábado.
OFRECEMOS.
Pago Mensual de $ más Prestaciones SUPERIORES a las de ley.
Interesados postularse por este medio y nosotros nos comunicamos ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! GEPP no cobra por participar en su proceso de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.
“La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita.
En caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo.
GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.
“
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 13/11/2024
- 11/02/2025
Capacitación constante... contrato indefinido... descuentos en productos... organización de logística de campañas de reclutamiento... comunicación efectiva... lugar: zona centro, cdmx... sueldo base $7,800 mensuales... reporte de avances... contar con dispositivo móvil... manejo de office básico......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Controlar el acceso de personas y vehículos a las áreas restringidas... habilidades: conocimiento en protocolos de seguridad manejo de equipos de vigilancia capacidad de respuesta ante emergencias conocimientos en primeros auxilios comunicación por radio vigilancia de perímetros vigilancia comunicación......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... auditar y asegurar el cumplimiento......
Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
Coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones administrativas... ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu......
Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico... el candidato ideal será responsable de gestionar y coordinar proyectos clave dentro del departamento de recursos humanos, con el objetivo de mejorar la eficiencia y apoyar en el desarrollo organizacional... ¿eres un profesional en recursos......
