COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL (CAPACITACIÓN)

GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia.
OLICITAMOS.
oordinador de Desarrollo Organizacional (Capacitación)Lugar de Trabajo.
PEPSI AZCAPOTZALCO (Disponibilidad para desplazarse a otras localidades)PERFIL DE TALENTO.
scolaridad.
Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, comunicación (Titulado)EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS.
Área de DO Planes de desarrollo Gestión del desempeño Planes de sucesión Seguimiento a planes de acciónCONOCIMIENTOS.
Capacitación E-learning, manejo de plataformas de aprendizaje (cornersto, PS) STPS en materia de capacitación NOM-035 Paquetería OFFICE Plataformas de diseño (CANVA, Renderforest, Quizz, Kahoot, Mentimeter)COMPETENCIAS.
Enfoque a resultados Comunicación Servicio al cliente Negociador InfluenciaACTIVIDADES PRINCIPALES.
Seguimiento a programas de desarrollo Implementación y desarrollo de programas Comunicación de iniciativas clave Liderar la estrategia de entrenamiento para front line Promover la cultura GEPP a todos los colabores Realizar auditorias en los centros de trabajo de los diferentes programas Colaborar con clientes internos para el logro de los objetivos planteados por el área Desarrollar y proporcionar soluciones de aprendizaje Gestionar correcta ejecución de programasDisponibilidad de Horario de Lunes a Sábado.
FRECEMOS.
ago Mensual de $ más Prestaciones SUPERIORES a las de ley.
nteresados postularse por este medio y nosotros nos comunicamos¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!GEPP no cobra por participar en su proceso de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.
a participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita.
En caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo.
GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitadorGEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia.
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Área de DO Planes de desarrollo Gestión del desempeño Planes de sucesión Seguimiento a planes de acciónCONOCIMIENTOS.
Capacitación E-learning, manejo de plataformas de aprendizaje (cornersto, PS) STPS en materia de capacitación NOM-035 Paquetería OFFICE Plataformas de diseño (CANVA, Renderforest, Quizz, Kahoot, Mentimeter)COMPETENCIAS.
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Seguimiento a programas de desarrollo Implementación y desarrollo de programas Comunicación de iniciativas clave Liderar la estrategia de entrenamiento para front line Promover la cultura GEPP a todos los colabores Realizar auditorias en los centros de trabajo de los diferentes programas Colaborar con clientes internos para el logro de los objetivos planteados por el área Desarrollar y proporcionar soluciones de aprendizaje Gestionar correcta ejecución de programasDisponibilidad de Horario de Lunes a Sábado.
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En caso que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo.
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Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador Salario.
MXN/MONTH.