COORDINADOR DE CREDITO Y COBRANZA GUADALAJARA EL SALTO
Descripción de la oferta de empleo
COORDINADOR DE CREDITO Y COBRANZA
REQUISITOS
Licenciatura Concluida Contabilidad o Administración
Experiencia en crédito y cobranza
Conocimiento en Conciliaciones, otorgamiento de crédito
Manejo de paquetería office, Excel intermedio
PRINCIPALES ACTIVIDADES
Establecer el pronóstico de cobranza, así como también supervisar, controlar y coordinar periódicamente los saldos vencidos y los nuevos vencimientos, identificando la omisión de algún pago para el seguimiento oportuno
Realizar visitas para aclaración, conciliación y cobro sobre aquellas cuentas que presenten riesgos a la compañía
Enviar la evidencia documental de acuerdo a políticas al Corporativo, para realizar las demandas derivadas de los incumplimientos de pago de los clientes.
Recibir las dudas o reclamos del cliente sobre los pedidos realizados para canalizarlos, de acuerdo a la naturaleza de la queja o sugerencia, con el Área Comercial que corresponda
Ingresar, revisar y aclarar los saldos en cuentas, proporcionando la documentación requerida
OFRECEMOS
Sueldo base Competitivo
Prestaciones de ley y Superiores IMSS, INFONAVIT, FONACOT, UTILIDADES, ETC.
Seguro de Vida
Aguinaldo
Vacaciones
Contrato directo
Oportunidad de Crecimiento
Excelente Clima Laboral.
LUGAR DE TRABAJO
Por más de 80 años, Nadro se ha caracterizado por ser un propulsor del cambio, si estás dispuesto a impulsar cambios y transformar a México, este es el lugar que estás buscando.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Credito y Cobranza para el sector de Contabilidad Finanzas en la empresa Nadro S.A.P.I de C.V. de El Salto. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Nadro S.A.P.I de C.V.
- 16/03/2025
- 14/06/2025
Funciones:realizar gestiones de cobranza a clientes morosos... elaborar reportes de seguimiento y resultados de las gestiones de cobranza... habilidades:conocimiento de técnicas de cobranzahabilidades en negociaciónexperiencia en gestión de cuentasconocimientos en análisis crediticioexcel avanzadocomunicación......
Experiencia previa en call center o servicio al cliente conocimientos en servicio al cliente, ventas telefónicas, cobranza telefónica y cobranza... responsabilidades del puesto atender llamadas de clientes para brindar asesoría sobre cobranza y resolver dudas... bonos por desempeño y metas alcanzadas......
Involve rh cuenta con una posición como coordinador de sofom (experiencia en arrendamiento para coordinar eficientemente las operaciones de arrendamiento en una sofom, asegurando el cumplimiento normativo y brindando un excelente servicio al cliente... habilidades: conocimiento en normativas financieras......
¡únete a nuestro equipo como asesor de crédito grupal! actividades: colocación de créditos cambaceo y prospección renovaciones de los créditos cobranza preventiva ofrecemos sueldo base $8,500 mensuales, pagos semanales comisiones sin tope desde el primer día, hasta $30,000 mensuales apoyo para transporte......
El coordinador supervisara al equipo de ventas y garantizara el buen desarrollo de las actividades a realizar... para entender mejor cuáles son las funciones de un coordinador de ventas, vale la pena analizar el perfil de esta posición se se muestra en la vacante para cumplir con su propósito de forma......
¡únete a nuestro equipo como gestor de cobranza en motocicleta en acambay, temascalcingo y timilpan! ¿tienes habilidades de negociación y experiencia manejando motocicleta? ¡esta oportunidad es para ti! posición: gestor de cobranza salario base: $2,500 + comisiones (pago semanal) se le entrega motocicleta......
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Actualmente estamos solicitando coordinador de rh, en la sucursal de indios verdes... coordinador de rh medio tiempo lunes a viernes sueldo: $ 9335 netos brutos universidad del valle de méxico categoría: educación subcategoría: coordinador de rh detalles contratación: por tiempo indefinido horario: medio......
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