COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO - PLANTA PROCESADORA DE AVES

Bachoco Empresa 100% Mexicana, líder en la industria Avícola, se encuentra interesada en contar con los mejores colaboradores, dando oportunidad a personas con el mejor talento, queremos invitarle a participar en el proceso de ReclutamientoCoordinador de Capacitación y DesarrolloPerfil del Puesto.
ivel Licenciatura Lic.
Psicología, Administración de empresa, Ing.
industrial, alguna carrera a fin2-4 Años de experiencia en puesto similarLugar de Trabajo.
Planta Procesadora de AvesUbicación.
Cerca del Ejido 'El diez'Horario.
Lunes a Viernes de 8 am a 6 pm y Sábados de 8 am a 1 pm.
Propósito General.
oordinar el proceso de capacitación, por medio de la realización de planes y programas facilitando las acciones que aseguren, la formación del personal y desarrollo de las habilidades y actitudes requeridas, tanto en la cultura organizacional de la empresa, como en sus puestos de trabajo.
esponsabilidades:- Elaboración y seguimiento al Presupuesto de Capacitación en la División Noroeste y darlas a conocer por centro de trabajo para su autorización.- Aplicar Detención de Necesidades de Capacitación en las diferentes operaciones de la UN Negocio para el levantamiento e integración de los cursos institucionales, técnicos, Normativos y de gestión.- Elaborar el Plan de Capacitación de la División considerando programas, duración, tiempo, inversión y participantes, con base en las Premisas Corporativas y las DNC realizadas.- Cumplir con la aplicación de los programas de capacitación Institucionales, Operativos y Técnicas al 100% en tiempo y forma, en cada prestadora, optimizando los recursos al máximo.- Asegurar el cumplimiento de la inducción general de todo el personal que ingresa a la compañía en conjunto con los Jefes de Recursos Humanos y Coordinadores.- Impartir Formación de Instructores o Técnicas de Entrenamiento al personal de mandos medios (Jefes, Supervisores) de acuerdo a las necesidades de cada puesto.- Asesorar y apoyar al personal de la División para el proceso de autorización de Cursos Externos, tomando como base los procedimientos Operativos de Capacitación, asegurando que respondan a necesidades reales del área, puesto o desarrollo.- Cumplir al 100% con los Planes entregados a STPS, en todas las prestadoras dadas de alta en la División Y 0% de multas y recargos por parte de la STPS en la División.- Elaboración de los planes de capacitaciones de las diferentes centros de trabajo, así como la elaboración de las DC1.
DC2, DC2, DC4- Reportar de manera mensual los avances en proyectos especiales, así como el seguimiento a la inducción General y al Puesto.
abilidadesComunicación, liderazgo, control y seguimiento, planeaciónOfrecemos:·Sueldo y prestaciones superiores a las de la Ley·Fondo de Ahorro·Vales de Despensa·Seguro de Vida·Plan de retiro·Caja de AhorroBachoco no cobra por participar en sus procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaConocimientos.
Microsoft Excel, Microsoft OfficePalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floorBachoco Empresa 100% Mexicana, líder en la industria Avícola, se encuentra interesada en contar con los mejores colaboradores, dando oportunidad a personas con el mejor talento, queremos invitarle a participar en el proceso de ReclutamientoCoordinador de Capacitación y DesarrolloPerfil del Puesto.
ivel Licenciatura Lic.
Psicología, Administración de empresa, Ing.
industrial, alguna carrera a fin2-4 Años de experiencia en puesto similarLugar de Trabajo.
Planta Procesadora de AvesUbicación.
Cerca del Ejido 'El diez'Horario.
Lunes a Viernes de 8 am a 6 pm y Sábados de 8 am a 1 pm.
Propósito General.
oordinar el proceso de capacitación, por medio de la realización de planes y programas facilitando las acciones que aseguren, la formación del personal y desarrollo de las habilidades y actitudes requeridas, tanto en la cultura organizacional de la empresa, como en sus puestos de trabajo.
esponsabilidades:- Elaboración y seguimiento al Presupuesto de Capacitación en la División Noroeste y darlas a conocer por centro de trabajo para su autorización.- Aplicar Detención de Necesidades de Capacitación en las diferentes operaciones de la UN Negocio para el levantamiento e integración de los cursos institucionales, técnicos, Normativos y de gestión.- Elaborar el Plan de Capacitación de la División considerando programas, duración, tiempo, inversión y participantes, con base en las Premisas Corporativas y las DNC realizadas.- Cumplir con la aplicación de los programas de capacitación Institucionales, Operativos y Técnicas al 100% en tiempo y forma, en cada prestadora, optimizando los recursos al máximo.- Asegurar el cumplimiento de la inducción general de todo el personal que ingresa a la compañía en conjunto con los Jefes de Recursos Humanos y Coordinadores.- Impartir Formación de Instructores o Técnicas de Entrenamiento al personal de mandos medios (Jefes, Supervisores) de acuerdo a las necesidades de cada puesto.- Asesorar y apoyar al personal de la División para el proceso de autorización de Cursos Externos, tomando como base los procedimientos Operativos de Capacitación, asegurando que respondan a necesidades reales del área, puesto o desarrollo.- Cumplir al 100% con los Planes entregados a STPS, en todas las prestadoras dadas de alta en la División Y 0% de multas y recargos por parte de la STPS en la División.- Elaboración de los planes de capacitaciones de las diferentes centros de trabajo, así como la elaboración de las DC1.
DC2, DC2, DC4- Reportar de manera mensual los avances en proyectos especiales, así como el seguimiento a la inducción General y al Puesto.
abilidadesComunicación, liderazgo, control y seguimiento, planeaciónOfrecemos:·Sueldo y prestaciones superiores a las de la Ley·Fondo de Ahorro·Vales de Despensa·Seguro de Vida·Plan de retiro·Caja de AhorroBachoco no cobra por participar en sus procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaConocimientos.
Microsoft Excel, Microsoft OfficePalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor