COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales:
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de nuestros empleados.
- Gestionar proyectos de capacitación de principio a fin, asegurando la efectividad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Evaluar las necesidades de capacitación del personal y diseñar estrategias de desarrollo acorde.
- Colaborar estrechamente con los líderes de equipos para identificar oportunidades de desarrollo y diseñar planes de acción.
- Utilizar herramientas como Microsoft Excel para hacer un seguimiento efectivo de los programas de capacitación y desarrollo.
- Ser capaz de aplicar principios de diseño instruccional para crear materiales de capacitación efectivos.
- Tener conocimientos en Machine Learning para aplicar tecnologías de vanguardia en los programas de capacitación.
Requisitos:
- Experiencia previa en posiciones similares como Especialista de Capacitación y Desarrollo.
- Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para llevar a cabo múltiples tareas simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
- Excelentes habilidades de liderazgo, demostrando la capacidad de motivar y guiar a los empleados hacia el desarrollo de sus habilidades.
- Excelentes habilidades de comunicación y persuasión para impartir información de manera clara y efectiva.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel para analizar datos y generar informes precisos.
- Conocimientos en diseño instruccional y capacidad para aplicar técnicas de diseño para desarrollar materiales de capacitación efectivos.
- Conocimientos en Machine Learning para aplicar tecnologías innovadoras en el desarrollo de programas de capacitación.
En GRUPO LOROS, valoramos el crecimiento profesional y ofrecemos oportunidades para desarrollar y mejorar las habilidades de nuestros empleados. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te invitamos a que apliques hoy mismo!
¡Esperamos recibir tu currículum y conocer más sobre ti y tus habilidades como Especialista de Capacitación y Desarrollo!
Detalles de la oferta
- GRUPO LOROS
- Sin especificar
- 14/10/2024
- 12/01/2025
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como coordinador administrativo......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como auxiliar administrativo, envía tu currículum vía whatsapp 5545344207... experiencia previa en tareas administrativas (preferiblemente)... atender a clientes y proveedores......
Capacitación constante... experiencia no necesaria... disponibilidad tiempo... organización de logística de campañas de reclutamiento... funciones del puesto: ayudar en aplicación de pruebas... enfoque a resultados... requisitos: ser mayor de edad... sueldo base $7,800 mensuales......
Controlar el acceso de personas y vehículos a las áreas restringidas... responder rápidamente a situaciones de emergencia... 00 por mes neto jornada laboral: tiempo completo modalidad: presencial horario: lunes a viernes de 9am a 6pm tipo de contrato: permanente (indefinido) prestaciones: prestaciones......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... auditar y asegurar el cumplimiento......
Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......